职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 本科
- 高级技术管理
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职位详情
- 青岛
- 10年以上
- 硕士
- 首席技术官
岗位职责： 是公司技术方向的关键角色，负责领导技术团队，制定技术策略，并确保技术项目实施。 岗位要求： 资格要求和能力： 1. 教育背景：拥有计算机科学、信息技术或相关领域硕士或博士学位。 2. 专业技能： •精通多种编程语言和技术栈，理解软件开发生命周期和最新技术趋势。 •深入了解软件架构、系统设计、数据库管理和网络安全。 •具备云计算、大数据、人工智能、机器学习等领域专业知识者优先。 3. 工作经验：10年来自BOSS直聘以上软件开发和管理经验，其中包括至少5年的高级技术管理或领导岗位经历。应具备成功领导大型复杂项目的经验。 4. 技术领导力：能够制定并实施技术愿景，引领技术创新，优化技术流程，提升团队的技术能力和效率。 5. 战略规划：有能力根据公司业务目标制定长远的技术战略规划，包括技术选型、研发投入和资源分配。 6. 团队建设与管理：擅长团队建设，具备卓越的人际沟通和团队领导能力，能够激励团队成员，促进跨部门协作。 7. 商业意识：理解市场动态和客户需求，能将技术解决方案转化为商业价值，支持公司业务增长。 8. 问题解决能力：面对技术难题和挑战时，能够快速分析问题，提供有效的解决方案。 9. 项来自BOSS直聘目管理：精通项BOSS直聘目管理和敏捷开发方法，能够有效管理直聘项目进度、预算和质量。 10. 沟通与谈判能力：与内外部各方有效沟通，包括客户、合作伙伴、投资者和内部团队，有时还需参与技术采购和合同谈判。 11.具有软考、PMP、数据治理、数据分析等计算机相关资质类证书的优先考虑 12.理解人工智能基本原理，熟悉机器学习、深度学习相BOSS直聘关概念，熟练运用各类主流 AI 工具，并在具备在工作中深度使用，提升效率的能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 跨部门协作
- 项目管理
- 编程语言
- 领导能力
- 商业价值
- 沟通与谈判
- 数据库管理
- 提升效率
- 数据分析
- 机器学习
- 管理经验
- 团队领导能力
- 分析问题
- 优化技术
- 技术难题
- 敏捷开发
- 信息技术
- 系统设计
- 有效沟通
- 市场动态
- 软件架构
- 解决能力
- 软件开发
- 技术解决方案
- 项目进度
- 问题解决能力
- 数据分析等
- 业务目标制定
- 深度学习
- 合作伙伴
- 项目实施
- 技术管理
- 人际沟通
- 管理项目进度
- 问题解决
- 生命周期
- 技术创新
- 谈判能力
- 解决方案
- 基本原理
- 团队领导
- 数据治理
- 熟悉机器学习
- 战略规划
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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