职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任: 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔; 2、负责技术团队流程、规范、协作机来自BOSS直聘制建立与执行; 3、负责技术团队与公司其它团队的协作、协调与交流; 4负责解决项目实施过程中遇直聘到的关键技术问题,并指boss导其它开发工程师解决实际问题; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术kanzhun团队学习、交流,并不断BOSS直聘提升团队的技术水平;
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 数字化
- 新零售
- 人工智能
- CTO
工作职责: 1.高度理解集团的发展战略,全面负责集团各平台系统的技术方向研究和总体规划。 2.结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系kanzhun统架构发展进行规划、组织制定以及实施重大技术决策和方案。 3.负责统筹主导公司IT相关需求的立项、调研、设计、选型、采购招标、商务谈判、项目实施等; 4.负责集团线上线下运营部门、CRM、供应链、大数据及人工智能、网络信息安全、IT基础设施等IT相关的业务支boss持和管理; 5.结合公司的业务发展策略,带领数字化转型团队和新零售团队,推动公司成功实现数字化转型和新零售升级转变。 6.协调所辖部门与公司内其他部门的工作协同,积极配合相关业务及职能部门开展相关工作; 7.掌握前沿互联网技术动态,不断完善技术支持体系,推动产品创新和流程优化。 任职要求: boss1, 大学本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业;具有外资消费品和电商行业经验优先。 2, 对人工智能、大数据、新零售、物联网等前沿技术有比较好的认知和一定的BOSS直聘实践。 3, 具有高度责任感和敬业精神,适应高强度的工作压力。 4, 具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体BOSS直聘验、降低成本和创造业务价值。
技能解析
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 解决实际问题
- 用户体验
- 改善用户体验
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术决策
- 技术发展
- 信息安全
- 软件工程
- 系统架构
- 互联网技术
- 发展战略
- 数字化转型
- 降低成本
- 流程优化
- 网络信息安全
- 商务谈判
- 用户体验
- 改善用户体验
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 员工购物折扣
- 年底13薪
- 试用期全额
- 店铺管理奖金
- 专业培训
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。