职位&公司对比

招聘中

CTO

-K
  • 互联网
  • 未融资
招聘中

中国区IT总监

-K·薪
某知名新零售上市公司

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 本科
  • 运维管理
  • 高级技术管理
  • 系统架构

职位责任: 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔; 2、负责技术团队流程、规范、协作机来自BOSS直聘制建立与执行; 3、负责技术团队与公司其它团队的协作、协调与交流; 4负责解决项目实施过程中遇直聘到的关键技术问题,并指boss导其它开发工程师解决实际问题; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术kanzhun团队学习、交流,并不断BOSS直聘提升团队的技术水平;

职位详情

  • 广州
  • 10年以上
  • 本科
  • 数字化
  • 新零售
  • 人工智能
  • CTO

工作职责: 1.高度理解集团的发展战略,全面负责集团各平台系统的技术方向研究和总体规划。 2.结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系kanzhun统架构发展进行规划、组织制定以及实施重大技术决策和方案。 3.负责统筹主导公司IT相关需求的立项、调研、设计、选型、采购招标、商务谈判、项目实施等; 4.负责集团线上线下运营部门、CRM、供应链、大数据及人工智能、网络信息安全、IT基础设施等IT相关的业务支boss持和管理; 5.结合公司的业务发展策略,带领数字化转型团队和新零售团队,推动公司成功实现数字化转型和新零售升级转变。 6.协调所辖部门与公司内其他部门的工作协同,积极配合相关业务及职能部门开展相关工作; 7.掌握前沿互联网技术动态,不断完善技术支持体系,推动产品创新和流程优化。 任职要求: boss1, 大学本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业;具有外资消费品和电商行业经验优先。 2, 对人工智能、大数据、新零售、物联网等前沿技术有比较好的认知和一定的BOSS直聘实践。 3, 具有高度责任感和敬业精神,适应高强度的工作压力。 4, 具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体BOSS直聘验、降低成本和创造业务价值。

技能解析

专有技能
  • 技术问题
  • 人员管理
  • 关键技术
  • 技术水平
  • 解决实际问题
相同技能
  • 用户体验
  • 改善用户体验
  • 项目实施

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 技术决策
  • 技术发展
  • 信息安全
  • 软件工程
  • 系统架构
  • 互联网技术
  • 发展战略
  • 数字化转型
  • 降低成本
  • 流程优化
  • 网络信息安全
  • 商务谈判
相同技能
  • 用户体验
  • 改善用户体验
  • 项目实施

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午6:00
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 交通补助
  • 零食下午茶

公司福利

  • 员工购物折扣
  • 年底13薪
  • 试用期全额
  • 店铺管理奖金
  • 专业培训
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-10