职位&公司对比
职位详情
- 马鞍山
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 库存管理
- 员工招聘
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险
工作内容: 1.招聘需求门店:马鞍山湖东路、当涂一、二门店; 2.负责店面的客户接待及kanzhun销售工作; 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5.店面活动的组织安排及后续跟进工作; BOSS直聘6.管理店铺员工的考勤;kanzhun 7.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1.25-35岁,2-3年知名品牌工作经验,中专以上学历; 2.对服装销售行业有基本的认同感; 3.团队意识强,有责任心,具有良好的沟通能力及服务意识; 4.直聘有店铺销售或者服装销售经验者优先考虑。 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、餐补、节日福利、员工旅游、交通补助
职位详情
- 马鞍山
- 1-3年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 包住
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 蛋糕/面包
- 汽车服务
- 连锁门店经验
- 超市/食品
- 餐饮
- 员工招聘
- 需要门店店长经验
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
只考虑30岁以内人员,管理岗位可以35岁以内 岗位职责: 1、协助城市经理管理运营团队boss,对汽车租赁行业运营有深入的思考和见解; 2、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、综合素养高,boss具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力; 2、具备较强的人际交往能力和应变能力; 3、有良boss好的数据分析和提炼能力; 4、有较强人员管理经验 5、有两年以上的汽车租赁行业运营经验。
技能解析
- 销售经验
- 具有良好的沟
- 上级领导
- 沟通能力
- 品牌工作经验
- 团队意识强
- 后续跟进
- 统计工作
- 团队意识
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 良好的数据分析
- 人际交往能力
- 逻辑思维能力
- 运营经验
- 规划能力
- 交往能力
- 汽车租赁
- 良好的数据分
- 数据分析
- 管理经验
- 人员管理
- 逻辑思维
- 学习能力
- 提炼能力
数据来自CSL职业科学研究室