职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 5-10年
- 本科
- 技术转移中心项目申报
岗位职责: 1、负责技术项目的挖掘、评估与筛选,确保技术项目的质量和可行性,并全程管理技术直聘转移项目的实施过程。 2、与高校、科研院所、技术转移服务机构及企业等建立并维护长期稳定的合作关系,拓展技术资源网直聘络。 3、探索并实践新型技术转移商业模式,如技术许可、技术转让、合作研发等,提升技术转移的效率与效益。 4、深入了解国家和地方技术转移政策,为公司及合作伙伴争取政策支持和资金补助,优化技术转移环境。 5、了解技术转移市场趋势,并根据公司战略目标制定策略,提升公司在技术转移领域的品牌知名度和市场地位。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景优先,具备5年以上技术转移、项目管理或相关领域工作经验(有相关经验者优先考虑)。 2、熟悉技术转移流boss程,了解技术市场发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力。 3、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧,能够高效协调各方资源,推动项目合作。 4、具备良好的团队合作精神,能够独立完成技术转移任务。 5、有责任心,能够承受工作压力,保持积极向上的工作态度。 我们提供: 1、完善的职业发展路径与个人成长机会; 2、舒适的工作环境与和谐的团队氛围; 3、丰富kanzhun的员工福利,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等; 4、鼓励创新与学习,提供丰富的内外部培训资源。 工作地点:黑龙江省哈尔滨市南岗区延兴路45号7号楼
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 硕士
- 饲料研发
工作职责: 1、负责饲料研发来自BOSS直聘及日常管理、协调、服务、技术开发工作; 2、引进、实验新技术、新材料、新配方,提高产boss品质量及开发新产品,节约原料; 3、落实饲料相关的各项法律法规,制定或修订企业标准和产品质量标准,审批工作中各种相关证件的技术材料;直聘 4、定期对养殖现状、市场需求进行调整分析,了解和处理各种技术问题并及时调整技术思路,改善产品品质,kanzhun确保产品竞争力; 5、制定、修改产品标签及相关技术资料; 6、根据市场变化、公司战略调整及客户需求变化及时调整和有效控制产品成本和费用。 任职要求: 1、学历:研究生; 2、专来自BOSS直聘业:动物科学; 3、熟悉饲料原料的品种、特性及营养成分; 4、工作积极主动,严谨认真,具备创新能力; 5、福利待遇:待遇优厚,面议 6、工作地点:哈尔滨、沈阳
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 品牌知名度
- 项目管理
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 市场洞察力
- 谈判技巧
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 协调能力
- 市场发展
- 商务谈判技巧
- 优化技术
- 沟通协调能力
- 商业模式
- 项目的实施
- 战略目标
- 合作精神
- 职业发展路径
- 发展趋势
- 商务谈判
- 协调各方
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高产品质量
- 技术问题
- 法律法规
- 饲料原料
- 具备创新能力
- 市场需求
- 产品质量
- 创新能力
- 技术开发
- 动物科学
- 日常管理
- 质量标准
- 开发工作
- 客户需求
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 员工旅游
- 免费班车
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 五险