职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 5-10年
- 本科
- 技术转移中心项目申报
岗位职责： 1、负责技术项目的挖掘、评估与筛选，确保技术项目的质量和可行性，并全程管理技术转移项目的实施过程。 2、与高校、科研院所、技术转移服务机构及企业等建立并维护长期稳定的合作关系，拓展技术资源网络。 3、探索并实践新型技术转kanzhun移商业模式，如技术许可、技术转让、合作研发等，提升技术转移的效率与效益。 4、深入了解国家和地方技术转移政策，为公司及合作伙伴争取政策支持和资金补助，优化技术转移环境。 5、了解技术转移市场趋势，并根据公司战略目标制定策略，提升公司在技术转移领域的品牌知名度和市场地位。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，具备5年以上技术转移、项目管理或相关领域工作经验（有相关经验者优先考虑）。 2、熟悉技术转移流程，了解技术市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 3来自BOSS直聘、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，能直聘够高效协调各方资boss源，推动项目合作。 4、具备良好的团队合作精神，能够独立完成技术转移任务。 5、有责任心，能够承受工作压力，保持积极向上的工作态度。 我们提供： 1、完善的职业发展路径与个人成长机会； 2、舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 3、丰富的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等； 4、鼓励创新与学习，提供丰富的内外部培训资源。 工作地点：黑龙江省哈尔滨市南岗区延兴路45号7号楼
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 电子/通信/半导体
- 系统集成
- 弱电
- 技术施工
一、岗位职boss责： 1.负责公司技术部日常管理，建立完善的项目实施标准工作流程及各项规范； 2.参与项目前期工作，技术交流，现场勘查，编制技术方案和预算； 3.负责公司所有信息化、系统集成等项目的管理及实施，包括项目软硬件的安装、调试、现场施工、验收、审计及工程项目的售后服务，保证项目的验收移交； 4.组织协调内外部关系，带领部门员工完成公司项目的实施； 5.负责制作面向客户的文案，包括但不限于建议书、可来自BOSS直聘行性研究报告、初步设计、招标文件、方案PPT，满足商务需求； 6.负责组织记录、整理、汇总项目文档，资料，并及时存档。 6.负责公司的技术培训工作，实施培训计划，指导、培训下级专业技术人员； 7.部门员工的分工、考核与管理。 二、任职要求： 1kanzhun.电子、自动化、弱电、计算机等相关专业，专科及以上学历； 2.具有五年以上项目管理、实施经验，有大型项目管理工作经验者优先考虑； 3.熟悉强弱电施工、质量等行业规范，熟练使用办公软件、CAkanzhunD、广联达等常用软件； 4.具丰富的项目管理经验，具备优秀的组织协调能力及分析判断能力； 5.责任心强，把公司利益、信誉放在BOSS直聘第一位，吃苦耐劳，极强的敬业精神； 6..有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，适应短期出差。
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 品牌知名度
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 市场洞察力
- 谈判技巧
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 市场发展
- 商务谈判技巧
- 优化技术
- 沟通协调能力
- 商业模式
- 战略目标
- 合作精神
- 职业发展路径
- 发展趋势
- 商务谈判
- 协调各方
- 项目管理
- 项目的实施
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 技术方案
- 软硬件的安装
- 项目管理经验
- 研究报告
- 项目管理工作
- 分析判断
- 建立完善
- 管理工作经验
- 组织协调
- 售后服务
- 管理经验
- 团队精神
- 项目前期
- 可行性研究
- 判断能力
- 办公软件
- 项目实施
- 管理工作
- 分析判断能力
- 日常管理
- 好的团队精神
- 可行性研究报告
- 培训工作
- 现场勘查
- 项目管理
- 项目的实施
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 全勤奖
电子营业执照
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