职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队招募及培养
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 个人
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 开城经验
- 销售管理经验
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
- 商务管理
- 销售管理
- 汽车销售管理
负责辖区门店的运营管直聘理工作， 负责辖区团队管理工kanzhun作， 开发新的渠道合作商， 具备来自BOSS直聘互联网流量思维和私域相关工作经历， 具备搭建业务流程SOP，执行数据分析kanzhun的能力， 有汽车行业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 销售管理经验
- 团队招募及培养
- 基于业绩分析的策略优化
- 医疗/大健康
- 较多外勤
- 产康美业
- 个人
- 产后修复，产康师
- 制定区域营销计划
岗位职责： 1.负责3-5个cocodemer产后康复门店销售boss任务管理工作，达成销售任务 2.负boss责所辖门店的人财务日常运营管理。 3负责所辖门店日常销售动态，营销方案等BOSS直聘所有的销售数据收集反馈及解决方案执kanzhun行落地。 任职要求： 1.3年以上产康、美业、月子会所等相关行业经验 2.有较强的责任心，工作细致负责 3.具备吃苦耐劳精神，能接受出差
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 数据分析
- 分析的能力
- 运营管理工作
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据收集
- 解决方案
- 营销方案
- 日常运营管理
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 年终奖
- 加班补助
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-05-16
电子营业执照
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