职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 不限
- 私立医院
- 医学咨询
- 病房巡回
- 康复/运动/老年科
- 内科
- 主管护师
- 健康管理
- 常规护理
- 公立医院
- 养老院
1、根据社区整体运营计划，制定健康管理团队日常工作计划及目标； 2、制定健康管理团队标准化操作手册，确保操作安全、规范； 3、收集长者信息、建立档案信息库、进行健康评估，为长者提供高质量、专业的健康咨询服务； 4、追踪健康信息，定期做出健康指导方案，分析、评估健康改善情况及效果； 5、定期组织开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育； 6、上级领导交代的其他日常事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，临床医学、护理学等相关专业，有健康产业相关工作经验者优先； 2、熟悉营养保健、心理、运动等boss专业知识，具备健康评估、指导、教直聘育和服务的基本能力； 3、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为boss会员提供健康咨询和管理； 4、具有良好的服务意识，较强的沟通能kanzhun力、应变能力； 5、有良好的表达能力，学习能力强，有团队合作精神。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 护士
- 护师
- 主任护师
- 副主管护师
- 手术配台
- 口腔科
- 口腔医院/诊所
- 二甲医院管理经验
- 院感管理
一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标kanzhun准，确保各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资boss的请领、保管和报废工作，确保物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，确保设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防直聘止感染事故的发生，保证医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。
技能解析
- 强的沟通能力
- 良好的表达能力
- 良好的表达
- 提供健康咨询
- 健康教育
- 管理团队
- 营养保健
- 健康咨询服务
- 上级领导
- 沟通能力
- 档案信息
- 临床医学
- 好的表达能力
- 健康信息
- 表达能力
- 学习能力
- 健康评估
- 工作计划
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 护理服务
- 口腔护士长
- 维护和保养
- 管理制度
- 组织能力
- 口腔护士
- 部门负责人
- 管理经验
- 质量检查
- 质量标准
- 良好的组织
- 物资管理
- 办公软件
- 口腔门诊
- 管理工作
- 护理工作
- 及时发现
- 与团队合作
- 设备的维护
- 发现问题
- 技术水平
- 日常管理
- 突发事故
- 沟通交流
- 工作计划
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 有无线网
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
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