职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 护士
- 护理
1、负责建立一支有爱心、有能力的护理团队;2、根据任务和工作人员情况,进行科学分工,配合医师合理安排护理工作;3、督促各级BOSS直聘人员认真执行各项规章制度和技术BOSS直聘操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好产妇、婴儿室统计分析工作。4、组织护士管理、培训、考核等工作,负责分管护士的具体工作岗位安排和调整、工作计划和排班表的制定;5、负责药品、器材、敷料、卫生设备等日常管理;6、协助处理医疗突发事件。 【任职要求】1、大专及以上学历,主管护师以上职称;2、3年以上产科工作经验,有母婴、月子会所相关工作经验以及护士长管理工作经验者优先;3、熟悉消毒隔离、感染管理、医疗垃圾处理、一次性物品使来自BOSS直聘用和职业防护等规章制度;4、能够熟练使用办公软件,能独立完成培训或教学课件制作;5、沟通能力与工作责任心强,具有优秀的服务意识,应变能力强,能承受工作压力;
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 康复/运动/老年科
- 私立医院
- 护士执业证书
- 主管护师
岗位职责: 1、全面负责康复科护理工作的管理与协调,确保护理质量与来自BOSS直聘安全BOSS直聘。 2、制定并落实护理工作计划,监督护理人员执行操作规程。 3、指导护理团队为患者提供优质的康复护理服务,参与危重患者护理。 4、组织护理BOSS直聘人员培训,提升团队专业技能与服务水平。 5、与康复医师、治疗师紧密合作,推动患者康复进程。 任职要求: 1、护理专业本科及以上学历,三甲kanzhun医院工作经历者优先。 2、具备康复科护理经验及管理经验,熟悉康复护理流程。 3、优秀的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力。 4、责任心强,热爱护理事业,具备良好的职业道德和服务意识。
技能解析
- 办公软件
- 合理安排
- 技术操作
- 日常管理
- 课件制作
- 管理工作经验
- 统计分析
- 管理工作
- 突发事件
- 工作计划
- 沟通能力
- 护理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 护理服务
- 人员培训
- 组织协调能力
- 团队管理
- 护理经验
- 协调能力
- 康复护理
- 组织协调
- 紧密合作
- 管理经验
- 管理能力
- 团队管理能力
- 工作计划
- 沟通能力
- 护理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶