职位&公司对比

职位详情

• 江门
• 5-10年
• 大专

• 招聘
• 员工关系
• 绩效管理
• 人力资源管理
• 培训与开发
• 薪酬福利

岗位职责： 1、 负责生产部门的日常管理来自BOSS直聘工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理boss体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 任职资格： 1、人力资源、管理等相关专业大专以上学历； 2、5年以上人力资源管理经验；2年以上直聘部门管理经验； 3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识， 4、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力； 5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强；boss 8、工作地点在广东开平。 福利待遇：单休，包午餐。国家节假日正常休息。