职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 市场营销管理
岗位职责: 1,带领团队进行前端市场业务的拓展和渠道,开发新客户,老客户资源转化,完成年度团队产值目标; 2,客户关系的巩固boss和维护,优化商务流程,确保公司利益; 3,监督项目接洽,报价,招投标等商务谈判及合同签约; 4,随时关注项目来自BOSS直聘的进度,解决问题; 5,主持商务会晤与谈判; 6,完成上级交代的其他事宜; 任职要求: 1,本科以上学历,五年以上室内设计/建筑设计公司商务拓展、团队拓展kanzhun、资源转化经验; 2,熟悉建筑或室内设计、工程等地产设计相关行业、具备一定行业人脉者优先; 3,知名景观、建筑、直聘室内等大型公司,设计院商务市场拓展经验; 4,善于协调沟通与谈判,能接受出差;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 运营管理
- 信息流推广
- 广告投放经验
- 搜索引擎优化
- 百度
- 360
教育水平: 本科及以上学历,3-5 年工作经验,应用统计学,广告学,市场营销等相关专业毕业,本岗位不接受应届生。 经验知识: 1.运营能力:竞价平台(百度、kanzhun搜狗、360、神马、google);信息流平台(抖音信息流、头条信息流、百度信息流、fac直聘ebook 等);B2B 平台(1688、百度爱采购等付费及免费运营) 2.管理能力:流量运营团队管理、客服团队管理、销售团队管理。 3.商务能力:项目合作商务洽谈,及商务接待。 4.培训能力:可以培训品牌运营技能知识,制作标准化流程规范,让职场新人快速上手。 个人素质: 工作严谨、灵活转换、学习能力强抗压能力强、积极乐观、目标导向、计划管理。 岗位职责: 1. 负责总公司品牌运营全案,国内外竞价平台,信息流来自BOSS直聘平台,B2B 平台品牌运营工作。 2. kanzhun负责品牌运营部门团队管理,培训,并跟随总公司战略方向作阶段性调整。 3. 参与总公司品牌战略中长期发展规划及计划落地实施解决方案的工作。 4. 负责品牌部门对外承接项目的商务洽谈及后续品牌运营工作计划及安排,并对运营结果负责。
技能解析
- 商务流程
- 项目的进度
- 解决问题
- 拓展经验
- 沟通与谈判
- 带领团队
- 开发新客户
- 室内设计
- 市场拓展
- 协调沟通
- 建筑设计
- 商务谈判
- 设计相关
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 工作计划
- 团队管理
- 品牌运营
- 个人素质
- 培训能力
- 运营能力
- 运营团队管理
- 解决方案
- 管理能力
- 品牌战略
- 战略方向
- 学习能力
- 销售团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 意外险
- 五险一金