职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 市场营销管理
岗位职责： 1，带领团队进行前端市场业务的拓展和渠道，开发新客户，老客户资源转化，完成年度团队产值目标； 2，客户关系的巩固和维护，优化商务流程，确保公司利益； 3，监督项目接洽，报价，招投标等商务谈判及合同签约； 4，随时关注项目的进度，解决问题； 5kanzhun，boss主持商务会晤与谈判； 6，完成上级交代的其他事宜； 任职要求： 1，本科以上学历，五年以上室内设计/建筑设计公司商务拓展、团队拓展、资源转化经验； 2，熟悉建筑或室内设计、工程等地产kanzhun设计相关行业、kanzhun具备一来自BOSS直聘定行业人脉者优先； 3，知名景观、建筑、室内等大型公司，设计院商务市场拓展经验； 4，善于协调沟通与谈判，能接受出差；
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 品牌管理
- 网络推广管理
- 舆情公关管理
岗位职责： 一、品牌管理： 1.制定阶段性的品牌和产品传播策略与推广计划，协调资源有效执行，建立良好口碑，提升品牌知名度和影响力； 2.负责品牌形象管理，包括品牌视觉形象系统、网站、视频、画册、宣传物料、网络媒体等传播介质的规划制作、更新维护、内容审核； 3.准确把握公司的品牌定位，确保品牌形象和产品形象的统一传播，规划kanzhun和管理品牌预算，规避合规风险，合理有效、最大限度地降低成本； 二、推广管理 1.负责kanzhun策划统筹线上/线下各项品牌推广活动，并对活动结果进行总结、分析、优化； 2.推广渠道资源拓展及优化，舆情监测，并对负面新闻及时处理及危机公关； 3.配合销售部门各项营销需求，积极响应组织落实，提供业绩增长的建议和策略； 三、部门管理 管理本部门，确保部门工作的有序有效运作，提升团队成员工作质量和效率 任职要求： 1.本科kanzhun及以上学历，市场营销、新闻、传播、公共关系、媒介传播、广告、设计学等相关专业。 2.具有5年以上来自BOSS直聘品牌管理、品牌策划经验、熟悉相关网络推广渠道，2年以上团队管理经验； 3.熟悉广告法、品牌体系建设、品牌传播方式； 4.有大局观，有制定计划能力，资源整合能力，判断与决策能力，较强的信息收集分析能力。
技能解析
- 商务流程
- 项目的进度
- 解决问题
- 拓展经验
- 沟通与谈判
- 带领团队
- 开发新客户
- 室内设计
- 市场拓展
- 协调沟通
- 建筑设计
- 商务谈判
- 设计相关
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广活动
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 资源整合
- 判断与决策
- 团队管理
- 决策能力
- 品牌知名度
- 品牌传播
- 提升品牌知名度
- 网络推广
- 危机公关
- 策划经验
- 公共关系
- 管理经验
- 分析能力
- 资源整合能力
- 推广活动
- 品牌定位
- 品牌策划
- 负责策划
- 推广计划
- 品牌形象
- 品牌视觉
- 有大局观
- 品牌管理
- 计划能力
- 降低成本
- 推广渠道
- 信息收集
- 整合能力
- 体系建设
- 制定计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801