职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 连锁店
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理,确保服务质量。 2.领导和管理店面员工,提升团队整体工作效率。 3.监督和实施市场营销策略,增强店铺知名度和客户忠诚度。 4.负责店铺销售目标的设定与业绩跟踪。 5.处理顾客咨询,确保良好的客户服务体验。 任职要求: 1.具备优秀的领BOSS直聘导能力和团队kanzhun协作能力。 2.具有良好的沟通技巧和服务意识,能够来自BOSS直聘有效解决客户问题。 3.具备较强的市场洞察能力和营销能力。 4.具有较强的业绩驱动意识,能够激励团队达成销售目标。 5.对美容行业有一定的了解和热情。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 客诉处理
- 网络推广
- 3-5年美容店长经验
- 5年以上美容店长经验
- 连锁店
- 个体店
- 美容院
- SPA/水疗机构
岗位经验:5年以上美容院实体店管理能力,有格局,大爱,专业和走心服务能力强优先 岗位职责:懂得美容养生各项技术,热爱美业,阳光热情,懂感恩 岗位福利:包直聘吃包住,月休4天,不定期旅游聚餐,公司福利好 教育背景:BOSS直聘定期BOSS直聘学习
技能解析
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 优秀的领导
- 营销能力
- 好的沟通技巧
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 优秀的领导能力
- 客户服务
- 解决客户问题
- 良好的沟通技巧
- 市场洞察能力
- 协作能力
- 服务体验
- 客户问题
- 团队协作
- 团队协作能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 洞察能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 美容养生
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 产假
- 婚假
- 结婚嫁妆
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖