职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 连锁店
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保服务质量。 2.领导和管理店面员工，提升团队整体工作效率。 3.监督和实施市场营销策略，增强店铺知名度和客户忠诚度。 4.负责店铺销售目标的设定与业绩跟踪。 5.处理顾客咨询，确保良BOSS直聘好的客户服务体验。 任职要求： 1.具备优来自BOSS直聘秀的领导能力和团队协作能力。 2.具有良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题。 3.具备较强的市场洞察能力和营销能力。 4.具有较强的业绩驱动意识，能够激励团队达成销售目标。 5.对美容行业有一定的了解和热情。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- 综合性美容机构
店长需要做什么： 1、面诊顾客，制定顾客治疗方案，做好顾客登记，建立顾客档案 2、店内产品库存管理boss，负责产品的调货和订货 3、制定工作计划，协助店员达成目标 4、监督日常工作，保kanzhun证门店务环节直聘的正常运营 5、具备一定的培训能力，带领全体中工学习专业知识和技能 6、有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强，情商较高。 7、拓展及维护顾客，做好顾客管理 8、协调部门内部的关系，做好门店人员的思想工作 这是我们的要求： 1、年直聘龄18-35岁，形象气质佳 2、有3年以上美容管理经验，专业知识扎实，、 3、具有美容店长实战经验3年以上 4、良好的职业修养，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 优秀的领导
- 营销能力
- 好的沟通技巧
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 优秀的领导能力
- 客户服务
- 解决客户问题
- 良好的沟通技巧
- 市场洞察能力
- 协作能力
- 服务体验
- 客户问题
- 团队协作
- 团队协作能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 洞察能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 沟通能力
- 管理经验
- 治疗方案
- 团队意识
- 制定工作计划
- 培训能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午10:00 - 下午8:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 产假
- 婚假
- 结婚嫁妆
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-05-03
电子营业执照
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