职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 不限
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 连锁店
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保服务质量。 2.领导和管理店面员工，提升团队整体工作效率。 3.监督和实kanzhun施市场营销策略，增强店铺知名度和客户忠诚度。 4.负责店铺销售目标的设定与业绩跟踪。 5.处理顾客咨询，确保良好的客户服务boss体验。 任职要求： 1.具备优秀的领导能力和团队协作能力。 2.具有良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题。 3.具boss备较强的BOSS直聘市场洞察能力和营销能力。 4.具有较强的业绩驱动意识，能够激励团队达成销售目标。 5.对美容行业有一定的了解和热情。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 不限
- 客户维护
- 员工培训
- 销售业绩管理
- 1年以下美容店长经验
- 美容院
岗位职责： 1. 负责美容店的销售业绩管理，制定销售计划和目标，并监督执行情况； 2. 负责员工培训，包括新员工培训和在职员工培训，提高员工的专业技能和服务水平； 3kanzhun. 负责客户维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4. 负责美容店直聘的日常管理和运营，包括人员管理、财务管理、库存管理等； 5. 负责美容店的市场推广和宣传，提高品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有1年以下美容店长经验，熟悉美容行业和市场情况； 2. 具有销售业绩管理、员工培训、客户维护等方面的经验和能力； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管kanzhun理团队和协调各部门工作； 4. 具kanzhun有较强的市场营销能力和创新意识，能够制定有效的市场推广策略； 5. 具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的服务和满足客户需求。 以上是美容店长的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。
技能解析
专有技能
- 服务质量
- 优秀的领导
- 好的沟通技巧
- 顾客咨询
- 领导能力
- 沟通技巧
- 优秀的领导能力
- 客户服务
- 解决客户问题
- 良好的沟通技巧
- 市场洞察能力
- 协作能力
- 服务体验
- 客户问题
- 团队协作
- 团队协作能力
- 营销策略
- 洞察能力
- 日常运营管理
相同技能
- 具有良好的沟
- 营销能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 品牌知名度
- 客户满意
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 库存管理
- 创新意识
- 执行情况
- 沟通能力
- 合作精神
- 推广策略
- 客户关系
- 客户维护
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 财务管理
- 团队合作
- 有较强的市场
- 提高品牌知名度
- 管理团队
- 客户满意度
- 人员管理
- 满足客户需求
- 日常管理
- 客户需求
相同技能
- 具有良好的沟
- 营销能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午9:30 - 下午8:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 产假
- 婚假
- 结婚嫁妆
更新于 2025-05-03
电子营业执照
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