职位&公司对比

职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 本科

• 五险一金及其他福利管理
• 招聘与配置
• 考勤管理

1、负责公司社保、公积金按期申报及缴存工作； 2、招聘：负责招聘信息发布与BOSS直聘简历初步筛选工作，安排人员面试，一般岗位的初面； 3、员工入、离职、调岗等人事手续办理及入职引导； 4、协助收集汇总各部门日报、周报并进行上报； 5、办公职场管理； 6、关注与公司业务相关的协会（如会计师协会、估价师协会、造价师协会）动态，准备相关资料提报工作； 7、每月公司职业人员注册资料准备、转入、转出工作。 8、企业资质年检、公司执业人员个人资格年检boss与继续教育培训。 9、主管交代的其他事项； 任职要求: 1. 年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限，人力资源、行政管理专业优先。 2.kanzhun 熟悉（如会计师协会、估价师协会、造BOSS直聘价师协会）协会资料报送工作优先BOSS直聘； 3. 具备同岗位2年工作经验，优秀者可放宽至大专学历； 4. 抗压能力好，具备极强的责任心，做事细致，有条理，工作稳定性强。 5.该岗位在前台办公，需净身高165cm以上，形象气质佳。