职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 企业（To B）
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 先进制造
- 进出口贸易
- 其他产品/服务
职责： 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作契机，实现合作； 2.根据公司战略目标及销售目标确定客户目标群体进行新客户的开发及现有客户维护； 3.开展竞争对手信息挖掘和收集，主导整理公司产品竞争力； 4.进行客户的联络、开发、跟进大客户业务，参与相应商务谈判，争取客户订单； 5.进行客户应收账款的跟进，控制超期应收账款； 6.根据公司战略kanzhun目标制定年度销售任务并执行实施； 7.负责销售费用预算的建议及费用的管控。 任职要求： 1.5年以上物流行业销售开发经验； 2.有项目管理及销售管理经验 3.较强的表达能力和谈判、团队协作能力； 4.有local公司 或者globle公司背景，在合肥、芜湖等地有一定资源能力，包括客户资源来自BOSS直聘 公共关系资源等。 薪资福利： 年薪18-30万+提成，具体BOSS直聘可面议 五险一金、周末双休、免费培训、有晋升空间等
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 销售管理经验
- 个人（To C）
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 医疗/大健康
- 商务谈判能力
- 金融产品推广经验
- 营销能力
- 团队管理能力
- 其他行业
工作时间：上午8:30-11:30，下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。 岗位职责： 1、熟练掌握公司基本情况与产品知识； 2、熟悉部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标。 3、完成公司对储备干部/3A经理人个人成长计划各阶段的规划目标。 4、前期以业务为主，最快6个月晋升管kanzhun理岗位。 急聘急聘急聘: 储备主管/3A经理人 岗位要求：直聘 1、专科及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有非常完善的培养与训练体系，老带新制度 2、年满25周岁，勤奋努kanzhun力，有上进心，无不良以及犯罪记录 3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成 4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历 注：公司提供完善的培训晋升体系，BOSS直聘满员截止。
技能解析
- 客户信息
- 客户订单
- 客户维护
- 项目管理
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 竞争对手
- 应收账款
- 公共关系
- 客户的开发
- 协作能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 战略目标
- 销售管理
- 表达能力
- 客户需求
- 商务谈判
- 发掘客户需求
- 费用预算
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 有管理经验
- 犯罪记录
- 安排时间
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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