「职位对比」言有信文化传媒服装设计怎么样

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招聘中

职位详情

南京
3-5年
大专

CDR
PS
AI
潮流趋势调研

服装设计师 Fashion Designer 岗位职责： 1、根据公司不同时期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作；有新中式女装设计经验者优先； 2、负责安排分配设计的全面工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的时间进度进行控制，提供产品生产细节，以确保产品研发工作的完成； 4、调研竞争对手品牌的销售状况boss，流行趋势，消费者需求等，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断BOSS直聘优化产品线； 5、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决； 6、提供服装陈列方案、搭配方案。 kanzhun7、熟悉刺绣印染等工艺及结构。思维活跃，及时掌握市场流行趋势，面料，色彩，快速应用于产品设计中；来自BOSS直聘 6、了解国内外时尚中式女装品牌，具有敏锐的潮流直聘眼光和较强的时尚预测能力；岗位要求： 1、服装类专业大专以上学历，3-5年国内品牌（女装）设计工作经验； 2、根据设计企划独立完成出款，包括面料、工艺、版型、成本把控等； 3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面辅料特性，熟练操作PS、CDR、AI等设计软件； 4、有时尚的敏锐触觉，较强的市场意识，善于把控潮流趋势，具有独特的创新精神； 5、责任心及团队意识强，沟通表达及组织协调能力好的优先； 6、有较好的审美，理解并认同NaNaNew的定位及风格；薪资待遇：面议工作地点南京市栖霞区请投递简历及作品集

职位详情

南京
5-10年
本科

服装
潮流趋势调研
设计初稿
买手
AI
PS
男装
女装
童装

岗位职责： 1.收集设计流行资讯，了解市场和客户需求，把握流行趋势和竞争对手产品kanzhun动态，确定每个季度设计主题、元素、创意风格等； 2.负责服装款式的设计与开发，结合市场趋来自BOSS直聘势与客户需求，制定产品定位、形象和风来自BOSS直聘格，创作出具BOSS直聘有市场竞争力的设计作品，并与业务人员共同制定直聘产品营销方案，有效推动服装产品的销售； 3.参与面辅料的选择，确保设计作品在材质、颜色、纹理等方面达到设计预期； 4.负责服装产品的设计样板开发，能对样衣制作过程的工艺进行指导。与技术部门密切沟通，确保设计作品从图纸到实物的转化过程中，能够保留设计的精髓并符合质量标准； 5.参与市场调研推动当季设计，同时跟踪新品上市后的市场反馈，持续优化设计方案，提升竞争力。任职要求： 1.服装设计或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础和良好的审美能力； 2.五年以上服装公司的设计工作经验，熟悉男女童装和四季装； 3.熟悉服装市场趋势，能够敏锐捕捉市场需求，创作出符合市场定位的设计作品； 4.熟练使用相关设计软件，具备良好的手绘能力； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作，确保设计项目的顺利进行； 6.对服装面料、辅料有深入的了解，能够合理选择材料，实现设计效果；

技能解析

专有技能

款式设计
组织协调能力
思维活跃
品牌运营
熟练操作PS
产品设计
研发工作
规定时间
组织协调
数据分析
全面工作
消费者需求
产品规划
搭配方案
流行元素
有较好的审美
等设计软件
协调能力好
设计经验
进行数据分析
熟悉服装工艺
女装设计
市场流行趋势
团队意识
协调能力
创新精神
时间进度
团队意识强
工艺流程
产品研发
预测能力
沟通表达

相同技能

服装设计
竞争对手
流行趋势
设计工作
设计工作经验
设计软件
设计方案

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

沟通能力和
制作过程
沟通能力
良好的审美能力
合作精神
质量标准
优化设计
审美能力
良好的审美
团队合作精神
市场竞争力
服装面料
产品定位
营销方案
团队合作
市场需求
市场竞争
手绘能力
服装市场
相关设计软件
好的沟通
客户需求

相同技能

服装设计
竞争对手
流行趋势
设计工作
设计工作经验
设计软件
设计方案

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00 - 下午05:30

公司福利

五险一金
定期体检
股票期权
带薪年假
餐补
通讯补贴
节日福利
住房补贴

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服装设计

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技能解析

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工作时间

公司福利