职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
- 订单管理
- 车辆调度
- 熟练使用WMS系统
1.1负责制定本部门各项规章制度，并按实际工作情况分配各岗位工作内容。 1.2负责物流系统顺畅运转，确保客户交付需求。 1.3负责控制进料、仓储及采购资金占用额，降低成本，确保库存周转率达公司标准 1.4负责部门员工指导、培训、考核、激励等，达成公司各项目标任务 2.1物料需求计划、材料采购计划、产品交付计划等排程并审批 2.2负责日常物料的供给和出库，确保生产线顺畅运转 2.3负责物料日常账目管理，确保账实一致。 2.4负责月度盘点工作，确保账目清晰，账实一致。 2.5负责员工日常安全作业，确保无工伤情况。 3.1负责新项目产品料架直聘的请购、验收、审核等工作。 3.2负责客户日常紧急订单或是物流相关异常情况的处理及对接工作。 3.3负责外协仓库日常BOSS直聘工作对接及年度审核等相关工作。 4.1 SRM模块相直聘关操作 4.2 MM模块相关操作 4.3 WMS模块相关操作 4.4 SD模块相关操作 4.5物料主数据维护 4.6 PP来自BOSS直聘模块相关操作 4.7 MES模块相关操作 5.1遵守公司规章制度，并完成上级交付的boss其它工作任务
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 不限
- 配送
- 物流
- 站长
【需要你负责——】 1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常； 2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合； 3、处理配送中的boss突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报； 4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果； 5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求； 直聘 6、新门店的配送商kanzhun圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整； 7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理； 8、与本门店其它部门保持良好的来自BOSS直聘沟通，保kanzhun证跨部门协调与合作顺畅进行。
技能解析
- 库存周转率
- 降低成本
- 库存周转
- 物流系统
- 日常安全
- 数据维护
- 异常情况
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 配送管理
- 解决方案
- 保持良好
- 服务质量
- 信息采集
- 成本控制
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 配送范围
- 日常运营管理
- 异常情况
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801