职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作来自BOSS直聘职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟BOSS直聘进、反馈。 3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题直聘。 5、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、35岁BOSS直聘以内,大专直聘及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业; 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心; 3、工作经历稳定,有一定文书能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1、负责公司国内干线订单SAP分单处理; 2、下发运输计划给承运商并跟进提货计划完成; 3、干线回单审核,回来自BOSS直聘单系统上传及时率、清晰度审核; 4、干线在途跟踪,异常跟进处理; 5、协调配合业务、商务、运营部门之间的业务操作; 6、快递业务相关事宜对接(在途异常等); 7、解决运输相关事务的各项突发问题 8、规划BOSS直聘和组织货物的国内运输路线,选择合适的运输方式和承运人 9、BOSS直聘与各物流服务商依报价进行月度对账,审核账单真实、准确性,提交财务中台,跟进付款完成 岗位要求 1、物流管理、供应链管理、物流工程等相关专业优先; 2、具备小家电类物流工作经验优先来自BOSS直聘; 3、对国内物流行情有清晰的概念; 4、具备优秀的自我驱动、组织协调、沟通能力与团体合作意识,能承受较大的工作压力; 5、具备SAP、ERP、TMS物流模块操作经验;
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调配合
- 组织协调
- 合作意识
- 沟通能力
- 团体合作
- 供应链管理
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 餐补
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金