职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
- 订单管理
- 车辆调度
- 熟练使用WMS系统
1.1负责制定本部门各项规章制度,并按实际工作情来自BOSS直聘况分配各岗位工作内容。 1.2负责物流系统顺畅运转,确保客户交付需求。 1.3负责控制进料、仓储及采购资金占用额,降低成本,确保库存周转率达公司标准 1.4负责部门员工指导、培训、考核、激励等,达成公司各项目标任务 2.1物料需求计划、材料采购计划、产品交付计划等排程并审批 2.2负责日常物料的供给和出库,确保生产线顺畅运转 2.3负责物料日常账目管理,确保账实一致。 2.4负责月度盘点工作,确保账目清晰,账实一致。 2.5负责员工日常安全作业,确保无工伤情况。 3.1负责新项目产品kanzhun料架的请购、验收、审核等工作boss。 3.2负责客户日常紧急订单或是物流相关异常情况的处理及对接工作。 3.3负责外协仓库日常工作对接BOSS直聘及年度审核等相关工作。 4.1 SRM模块相关操作 4.2 MM模块相关操来自BOSS直聘作 4.3 WMS模块相关操作 4.4 SD模块相关操作 4.5物料主数据维护 4.6 PP模块相关操作 4.7 MES模块相关操作 5.1遵守公司规章制度,并完成上级交付的其它工作任务
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 企业内部物流部门
- 接受出差
岗位内容 1、负责全国快递运营质量监控,通过日常运营数据分析发现问题,及时预警,并BOSS直聘督促、推动问题的改善和整改。 2、深入运营现场调研、分析、总结各类快递项目运营实情,总结、归纳、完善项目运营的流程、规范、模式,指导全国项目接盘、运营。 3、负责定期统计、整理公司快递项目的运营数直聘据,形成分析报告,并对异常运营数据提出有效的应对策略。 任职要求 1、具有一年及以上快递站点、中转场操作管理经验。 2、大专及以上学历,年龄35周岁以下。kanzhun 3、具有较强的逻辑分析和判断能力,熟练运用office等办公软件。 4、善于沟通boss,具有良好的团队合作精神。 5、有中国邮政(EMS)快递运作经验者优先。
技能解析
- 库存周转率
- 降低成本
- 库存周转
- 物流系统
- 异常情况
- 日常安全
- 数据维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量监控
- 团队合作精神
- 判断能力
- 办公软件
- 运营数据分析
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 善于沟通
- 数据分析
- 管理经验
- 分析报告
- 逻辑分析
- 发现问题
- 分析和判断能力
- 合作精神
- 分析和判断
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖