职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责： 1、协助总经理处理安排日常工作事务，包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作kanzhun指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作，监控及输出管理问题。 5、完成领导交办的其他工作； BOSS直聘岗位要求： 1、35岁以内，大专及kanzhun以上学历，工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业； 2、形象气质俱佳，待人接物适宜，具有较强沟通协调能力、应变能力，直聘富有亲和力、责任心； 3、工作经历稳定，有一定文书能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差； 4、有团队管理能力者优先；
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
岗位职责: 1、参与公司新建项目消防、安全风险评估，参与工程勘察，提出设计施工建议，工程验收； 2、负责定期对管辖区域内仓储中心进行消防、安全专项稽查，依据公司安全管理制度、行业技术标准，对发现的消防隐患提出整改方案，进而协调、推动和跟踪整改方案的落实； 3、协助属地对重大危机事件（消防、盗窃、生产）进行处置，直聘按公司要求上报，参与重大危机事件的调查取证和监督整改； 4、组织各城市业务模块对危险源识别、评价、制定风险识别报告； 5、深挖公司业务现场在季节性、节假日、重大活动等期间内的消防、安全风险，协助现场安全管理人员做好管控方案，并监督落地； 6、与各部门建立良好的沟通，联动各部门对消防、安全流程进行优化，全面落实安全责任制。 岗位要求: 1.大学专科及以上学历，物流/安全管理等相关专业优先。 2.具备5年以上物流/零售安全管理工作经验，有安全防损管理经验者优先。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 4.熟悉相关法律法规和安全BOSS直聘管理制度，具备较强的应变能力和处理突发事件的能力。 岗位亮点: 1.可获得丰富的零售安全管理经验，有机会成为零售安全领域的专家。 2来自BOSS直聘.可获得kanzhun更多行业资源和机会。 具备以下优先: 熟悉小象物流部，在安防能力损耗治理、质控能力上有过经验优先。
技能解析
- 企业管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 沟通协调能力
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 资料管理
- 经营管理
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 法律法规
- 沟通能力和
- 管理工作经验
- 突发事件
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术标准
- 安全管理
- 业务模块
- 行业技术
- 相关法律法规
- 现场安全管理
- 安全风险评估
- 处理突发事件
- 设计施工
- 好的沟通
- 工程验收
- 风险识别
- 风险评估
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
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