职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动，提升员工技能和知识。 3.负责营销系统员工的培训来自BOSS直聘，包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系，优化培训流程。 5.进行培训需求分析，确保培训内容符合公司战略目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.拥有强烈的责任心和创新思维，能够设计和实施培训内容。 3.能够根据公司需来自BOSS直聘求，灵活调整培训计划。 4.具备良好的组织和规划能力，能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具，提高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 不限
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 电子商务
- 产品/运营
- 普通话发音标准
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
位职责：1.依据课程受众人员，进行短视频相关课程的规划；2.组织与拍摄相关短视频专业课件；3.不断完善与创新课程内容，提高课程转化率；4.协助团队不断优化，完善工作流程。职位要求：1.大专及以上学历;2.有短视频运营经验,熟悉抖音.快手.B站等平台运营规则3.能自己生产短视频内容；4BOSS直聘.能够不断研究最新玩法.热点话题.用户需求.平台的运营boss策略；5.能够及时发现热点.平台规boss则的最新动向。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 出色的沟通
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 培训内容
- 培训效果
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 及时发现
- 短视频运营
- 用户需求
- 课程内容
- 视频内容
- 热点话题
- 运营策略
- 运营经验
- 平台运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 部门小金库
- 定期旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801