职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 内训
- 职业与技能培训
- 课程/课件研发能力
- 企业培训经验
- 电子商务
- 产品/运营
- IT培训
岗位职责: 1.设计并实施公司内外部的培训计划。 2.组织企业内部培训活动，提升员工技能BOSS直聘和知识。 3.负责营销系统员工的培训，包括心态、技能和知识的提升。 4.参与建立和完善公司的培训体系，优化培训流程。 5.进行培训需求分析，确保培训内容符合公司战略目标。 任职要直聘求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能boss够有效地与团队成员交流。 2.拥有强烈的责任心和创新思维，能够设计和实施培训内容。 3.能够根据公司需求，灵活调整培训计划。 4.具备良好的kanzhun组织和规划能力，能够管理多个培训项目。 5.能够运用多种培训方法和工具，提高培训效果。
职位详情
- 济宁
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 接受兼职
- 职业与技能培训
要求：中级安全工程师证书 岗位职责 1、制定培kanzhun训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、编制培训课件和建立培训资料库；来自BOSS直聘 4、讲授培训课程BOSS直聘，BOSS直聘解答疑难问题等； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 6、危化知识丰富。 职位要求 1、需来自BOSS直聘全日制专科及以上学历，且是化工专业。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 需求分析
- 沟通能力和
- 员工的培训
- 出色的沟通
- 营销系统
- 规划能力
- 创新思维
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略目标
- 培训内容
- 培训效果
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训资料
- 培训课件
- 培训工作
- 疑难问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:00 - 上午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 部门小金库
- 定期旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 五险
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801