职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 工厂
- 大中型企业从业
岗位职责： 1、根据公司不同发展阶段进行二级单位人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与BOSS直聘公司发展相协调； 2、建立及推动各项规章制度的监督和执行； 3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核； 4、组织员工入职培训及内部培训管理； 5、组织和推动企业文化建设工作。 岗位要求： boss1、30周岁以下，统招本科以上学历； 2、人力资源团队管理（带团队）工作经验； 3、食品行业背景、工厂人力工作经验优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 互联网从业经验
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
岗位职责： 1、负责发布职位、收集简历、安排初面、协调沟通等招聘流程的所有细节； 2、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘的时效性； 3、BOSS直聘协助HRBP对候选人进行背景调查，确保信息真实性； 4、参与制定和完善招聘流程、招聘boss体系； 5、完成上级领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，本科985/211毕业院校； 2、3-5年工作经验，有大厂工boss作经验者优先； 3、熟练使用各种招聘工具。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 团队管理
- 员工入职培训
- 食品行业
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 上级领导
- 协调沟通
- 招聘流程
- HRBP
- 背景调查
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 父母感恩金
- 阿拉丁女神假
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 高端健身房
- 餐补
- 团建
- 过节费
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801