职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 工厂
- 大中型企业从业
岗位职责： 1、根据公司不同发展阶段进行二级单位人力资BOSS直聘源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相协调； 2、直聘建立及推动各项规章制度的监督和执行； 3、根据公司绩效考核体系kanzhun，梳理优化绩效考核； 4、组织员工入职培训及内部培训管理； 5、组织和推动企业文化建设工作。 岗位要求： 1、30周岁以下，统招本科以上学历； 2、人力资源团队管理kanzhun（带团队）工作经验BOSS直聘； 3、食品行业背景、工厂人力工作经验优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 数字化
- hr信息化
工作职责： 1、负责数字化人力资源系统规划； 2、可独立进行人力资源信息系统建设的项目管理工作； 3kanzhun、对接人力资源各模块信息直聘化需求、可独立进行需求分析与评估，并对数据和流程提出合理化建议； 4、可进行系统的日常运维与持续优化，解决HR用户使用过程中的各种问题、以及系统的操作使用培训。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； boss2、有5年以上工作经验、3年以上人力资源信息化建设经验； 3、具备较强的逻辑思维能力和较强的业务来自BOSS直聘规划和业务流程分析能力； 4、具备良好的服务意识和沟通能力，强烈的责任心和使命感。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 团队管理
- 员工入职培训
- 食品行业
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 较强的逻辑思维能力
- 项目管理
- 需求分析
- 提出合理化建议
- 逻辑思维能力
- 项目管理工作
- 较强的逻辑
- 管理工作
- 系统建设
- 信息化建设
- 沟通能力
- 分析能力
- 逻辑思维
- 人力资源系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
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