职位&公司对比

招聘中

车间技术员

-K
  • 橡胶/塑料制品
招聘中

技术主管

-K
  • 汽车零部件
  • 未融资

职位详情

  • 宁波
  • 5-10年
  • 中专/中技
  • 家用电器

工作职责 1、按生产要求安全生产操作,做好自动化设备数据参数管控,确保自动化设备正常运行; 2、生产现场维护,负责自动化设备日常点检/邋boss检維护,优化自动化设备结构。 3、做好自动化设备及工作区域的 5S 工作; 4、了解设备的危险源,对紧急、异常情况及时报告,杜绝安全事故的发生; 5,协助主任、组长做好新员工的BOSS直聘技术培训及现场安全指导; 6、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、 18-40 周岁,中专及以上学历 2、具有较强的沟通能力,团队协作精神: 4、有相关工厂工BOSS直聘kanzhun作技术者优先: 5、具有较好的学习能力和适应环境变化的能力 6、具备一定的问题分析能力

职位详情

  • 宁波
  • 5-10年
  • 大专
  • 制造业
  • APQP
  • IATF16949五大手册
  • CAD
  • 焊接经验
  • 电泳经验

技能要求:(一)具有机械相关专业大专以上学历,具有从事机械行业技术管理5年以上相关工BOSS直聘作经验; (二)熟练操作CAD、UG或其他三维制图制图软件; (三)具有组织各类管理体系实施和科研开发技术工作的能力; (四)具有较强的和团队领导能力和口头表达能力; (五)具有较强的分析能力、应变能力BOSS直聘和决策能力; (六)具有一定的沟通技巧和处理人际关系技能。 熟悉IATF16949五大手册,熟练运输APQP、PPAP&CP; 工作职责:(一)主持制定并完善工艺开发、产品开发的各项管理制度,建立和健全BOSS直聘良好的生产技术工作秩序和新产品开发工作秩序; (二)负责制定公司技术管理制度,技术文件的编制和管理技术公关与革新;组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划, 并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; (三)主持制订公司新产品发展规划和调研、开发计划,对重大科研项目进行市场调研和可行性论证; (四)主持公司新产品的引进、研究、开发boss和新产品中小试方案的制定、设计、执行与总结; (五)负责贯彻执行国家标准、部颁标准,主持制定、完善公司的技术标准、产品质量标准; (六)负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; (七负责公司新产品规模生产的工艺路线制订、工艺设计及工艺操作规程的编制、审核和验证; (八)负责制订公司技术攻关计划、及时组织解决产品生产中的重大技术问题,对生产问题进行技术攻关、试验和生产验证; (九)主持制定公司产品质量升级创优规划和质量改进计划,对生产的质量管理和技术进行业务指导,督促检查各项质量规划的实施; (十)完成交给的新产品开发设计任务,编制完整的技术文件,负责APQP有关工作。 (十一)主持编制技术服务资料,负责公司新设备、新工艺、新材料、新技术的推广工作

技能解析

专有技能
  • 生产现场
  • 强的沟通能力
  • 团队协作精
  • 学习能力和
  • 沟通能力
  • 问题分析能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 学习能力
  • 问题分析
  • 安全生产
  • 异常情况
相同技能
  • 分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 工作计划
  • 机械行业
  • 决策能力
  • 管理制度
  • 技术问题
  • 口头表达
  • 技术发展
  • 口头表达能力
  • 领导能力
  • PPAP
  • 沟通技巧
  • 进行市场调研
  • 工艺路线
  • ATF16949
  • APQP
  • 团队领导能力
  • 制图软件
  • 技术标准
  • 督促检查
  • 开发计划
  • 行业技术
  • 操作CAD
  • 质量标准
  • 开发工作
  • 改进计划
  • 生产技术
  • IATF
  • 技术文件
  • 技术管理
  • 管理工作
  • 较强的分析
  • 产品质量
  • 工艺设计
  • 质量管理
  • 质量改进
  • 机械相关
  • 技术服务
  • 开发技术
  • 团队领导
  • 表达能力
  • 新产品开发
  • 管理体系
相同技能
  • 分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午07:45   -   下午04:30

公司福利

  • 保底工资
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-05