职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
职位描述来自BOSS直聘: 1.负责审核员工的日常申诉,提供可执行可落地解决方案,维护公司各项标准规则得以正确执行; 2.负责分析、发现公司业务中的舞弊风险点,展开调查及落实处理方案; 负责以公司规则标准、业务流BOSS直聘程等作为依据,探究合理且可落实稽查点、稽查频次; 3.负责编写监察报告、提出管控建议、给出改善方案,且监管方案的有效执行; kanzhun4.完成公司交办的其他工作 职位要求: 1.Officbosse软件熟练操作; 2.专科及以上,95后、踏实、认真、正直、较强抗压来自BOSS直聘力; 3.有内容审核、合规稽查、审核申诉工作经验者优先;
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 证券从业资格
- 金融业务合规管理
- 金融
工作内容: 一、岗位职责 1、熟悉证券法、证券行业来自BOSS直聘规章及其他规范性文件的要求,并遵守证券从业人员执业行为准则; 2、协助审核修订公司风险管理各项制度和流程,对合BOSS直聘规文件进行审查和审核,对公司各项产品、业务、流程进行合规评估和审查审核,开展各项自查工作; 3、负责公司各部门员工执业行为管理,合规培训等; 4、了解各项业务中的合规要点; 5、负责与各个部门沟通协调,执行法律法规的实施方案、管理办法、实施细则; 6、为公司经营活动提供合规咨询、意见和boss建议,支持业务稳健发展; 7、与当地监管机构对接工作,及时向公司反馈监管要求 8、领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,法律或金融专业,年龄24-30岁,具有boss一年以上证券从业经验,必须具有证券从业资格,具有金融行业相关工作经验的优先考虑; 2、具备一定的文案、制度编制的功底; 3、具备基础风BOSS直聘控认知、法务意识,有法务相关经验; 4、善于沟通,灵活应变,具有较强的责任心。
技能解析
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营活动
- 善于沟通
- 沟通协调
- 法律法规
- 风险管理
- 实施方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金