职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
职位描述 岗位职责: 1、负kanzhun责对公司投顾产品相关法律文件合规BOSS直聘性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披来自BOSS直聘露文件、报告等; 3、审核公司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监管部门动态,收集、分析与公司业务相关之法kanzhun律合规信息,制作合规风险提示书等文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性boss和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券、经济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉证券行业相关法律法规者优先。 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 不限
- 大专
- 优秀的逻辑分析能力
- 熟悉企业内部风险管理和审计流程
- 销售业务合规管理
- 熟悉信息安全相关标准
- 极强的风险识别能力
- 掌握侦察及问询相关技术
一、岗位职责: 1、协助部门进行日常数据统计和分析; 2、协助部门整理相关台账、合同等材料,按照要求审查工作内容; 3、根据合同台账跟进整体回款并做好记账单的检查、整理、反馈; 4、结合部门业务进展情况熟练掌握工作流程kanzhun并对所负责的流程清晰; 5、负责对内外相关档案资料的整理; 6、协助部门同BOSS直聘事系统上传客户需求和工单; 7、完成上级安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财务、金融相关专业优先,有相关经验者学历可放宽至大专; 2、boss处事细心认真,具备良好的团队合作精神及沟通表达能力; 3、抗压能力较好,责任心强,主动学习能力以及工作主动性较强; 4、会做标书优先。 三、福利待遇: 1、无责底薪3.5-4.5k,根据过往经历和综合反馈定薪定职级; 2、早九晚六周末双休、节假日正常休息,周末轮流值班,可调休; 3、五险一金、带薪年假、每周下午茶、定期团建、带薪年假; 4、行业发展前景非常好、涨薪调薪机制、晋升机制明确。
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 办公软件
- 沟通协调
- 法律法规
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 执行情况
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 相关法律法规
- 咨询问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 进展情况
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 资料的整理
- 统计和分析
- 团队合作
- 档案资料
- 主动学习
- 行业发展
- 合作精神
- 表达能力
- 学习能力
- 数据统计和分析
- 客户需求
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金