职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 1-3年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 活动策划
- 火锅店经验
- 直营店
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 中餐店经验
- 新店筹备
【岗位】店长(至少1年以上的餐饮管理层岗位经验) 【薪资待遇】薪资8000-9000元+超标奖+分红奖金(8000元-15000元来自BOSS直聘)试用BOSS直聘期1-3个月左右,薪资正常计算,每月15日发薪。 【工作时间】 9:30-21:30左右,中间休息2小时左右 【福利】包吃住,月 休四天,工作环境好,员工关系融洽。 【要求】1、年龄直聘24至30周岁,。热情,开朗。 2、具有敬业精神,组织能力和应变能力强; 3、有良好的沟通能力和有团队合作精神。 4、2年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理经验,能够承boss受较大的工作强度和工作压力。
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 加盟店经验
- 个体餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 中餐店经验
- 员工招聘
- 线上平台运营
- 员工培训
- 业绩管理
- 客诉处理
- 连锁餐饮店
工作内容 1.负责店铺日常kanzhun经营、运营与管理来自BOSS直聘,建立相关规章制度及监督执行 2.定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队疑聚力和执行力 3.熟悉吧台内各项器具设施的正确操BOSS直聘作方法和保养 岗位要求 1.有门店管理经验,有中小型企业管理经验者优先 2.精通团队管理、客户管理、商品管理BOSS直聘、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识。 3.较强的团队管理能力和沟boss通能力,逻辑清晰,擅长凝聚团队。
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 沟通能力和
- 组织能力
- 好的沟通
- 团队合作
- 管理工作经验
- 管理工作
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 门店管理
- 团队管理
- 流程的制定
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理能力
- 工作配合
- 逻辑清晰
- 客户管理
- 团队管理能力
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室