职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 3-5年
• 大专

• 每周双休
• 需要出差
• 督导经验
• 服装经验
• 五险

技能要求： 门店销售运营，服装销售，门店运营，人员管理，多店管理 【工作内容】 1、负责所管辖店铺的具体营运实操工作，包括目标管理、货品管理、人员管理、卖场管理等； 2：新店开业的指导与人员安排，日常商场的沟通对接； 3、不定期对店铺小伙伴进行现场业务技能培训，并及时跟进培训效果，保证员工销售技巧，提升员工销售业绩； 4、保证与管辖店铺员工的有效沟通，及时了解人员较新动态及销售动态，及时反馈； 5、按天跟进并统计各店铺的销售业绩，并进行业绩数据分析，找出差距，总结原因； 6、负责收集行业其他品牌相关资讯，为销售提供相关数据； 7、完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、25-40周岁； 2、3年以上中、高端女装销售管理经验，具备零售行业丰富经验的，相应任职条件可放宽； 3、目标感强、对薪资有要求，能接受出差； 【通过努力你将boss获得】 1、 明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 督导—品牌负责人—区域负责人 每六个月有一次晋升机会，我们主张管理人才内部挑选的原则； 2、 完善的薪资福利体系以及具备竟争力的激励机制； 3、其它福利：五险、三节福利（春节、端午、中秋），月度评优、月度奖金、生日福利，国来自BOSS直聘内外豪华游。