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职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 本科

• 业务模式/运营策略优化
• B端用户增长
• SAAS
• 知识产权IP

【岗位职责】 1、研究行业趋势及客户需求，输出洞察报BOSS直聘告并预判增长机会； 2、设计不同客群增长策略，支撑差异化增长策略设计，基于目标拆解路径； 3、搭建客户增长数据体系，构建分析模型，量化boss策略与业务结果的关联关系 4、定期产出分析报告，定位增长瓶颈，发现问题并提出改善建议； 5、拉通公司内部资源，推动策略在关键场景的闭环执行。 岗位要求 1、5年以上客户增长或业务策略工作经验，Saas行业或知识产BOSS直聘权领域优先； 2、较强的分析能力，擅长抽象共性需求，对数据敏感，能快速定boss位根因并提出改善方案。 3、较强的跨部门资源整合能力，能用数据化语言对齐目标并推动结果； 4、较强的应对变化能力，能适应快速变化的市场和工作环境； 5、目标导向，自驱力强。