职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
企业管理软件平台重构 支持敏捷开来自BOSS直聘发直聘 支持程bosskanzhun序kanzhun员在线交付开发任务
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 电气机械/器材
岗位职责: 1、组织编制公司各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批; 2、全面管理产品开发的各项工作,负责日常工作的调度、安排、协调本部门技术岗位的工作配合; 3、负责公司新产品、BOSS直聘新技术的调研、论证、开发和设计工作; 4、负责组织新产品设计方案的制定和实施工作; 5、负责协调项目kanzhun开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 6、按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议; 7kanzhun、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估直聘; 8、完成领导交办的临时工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄在35-42岁之间; 2、熟悉产品开发过程,必须有液压打桩机设备产品开发经验; 3、8年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础; 4、良好的沟通和协调能力,风险评估能力,问题解决和推动能力; 5、来自BOSS直聘具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系。 6、退役军人优先录用。
技能解析
- 企业管理
- 开发任务
- 敏捷开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 产品开发经验
- 熟悉产品开发
- 设计能力
- 交互设计
- 设计工作
- 技术方案
- 新产品设计
- 评估能力
- 设计方案
- 产品设计
- 开发过程
- 协调能力
- 问题解决
- 沟通和协调
- 项目总体
- 全面管理
- 开发经验
- 工作配合
- 和协调能力
- 好的沟通
- 工作程序
- 风险评估
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金