职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 大学/大专生
- 可接受优秀的应届毕业生
- 接受实习/在校生投递
- 线下教育
- 有销售经验
- 有教育工作经验
一、招聘要求: 1、有专升本培训行业工作经验优先，熟悉统招专升本考试政策、院校招生信息者优先； 2、专科及以上学历，师范相关专业优先 ，有教师资格证优先； 3、一年以上教育咨询、课程顾问等相关经验（应届生能力优秀者可放宽，可接受优秀应届毕业生实习）； 二、能力要求： 1、沟通表达能力强，具备亲和力与耐心； 2、目标导向，抗压能力佳，能独立完成业绩指标； 3、认同教育行业价值，责任心强，具备团队协作精神。 三、工作内容： 1、负责为学员提供专升本政策解读、院校专业选择、课程规划等咨询服务； 2、通过电话、线上平台或面谈等方式，解答学员及家长的疑问，促成课程报名； 3、跟进学员学习进度，维护客户关系，提升学员满意度； 4、参与市场推广活动，协助完成招生目标； 5、收集学员需求与反馈，优化服务流程。负责日常教务管理工作，做好学员服务工作。 四、薪酬待遇 1、薪资结构:底薪（3000/月）+提成+五险。 2、定期专业培训，清晰的晋升通道（咨询老师-咨询主管-校区负责人） 3boss、舒适的办公环境，年轻化团队氛围，没有弯弯绕绕BOSS直聘，以结果为导向，以能力说话。 4boss、周一至周五9:00-17:30（午BOSS直聘休1.5小时），周末双休（以工作结果kanzhun为导向，弹性工作）
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 线上教育
- 有教育工作经验
- 成人/通用
【岗位职BOSS直聘责】 1.完成客户咨询，挖掘潜在需求boss，介绍公司培训课程及相关服务，制定解决方案，邀约及报名； 2.通过地推，陌访，邀约拜访，自媒体，电销等方式开发，促成合作；具体开发方式形式不限 3.大客户的独立开发，维护和后续二次合作； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 【任职要求】 1.性别不限，年龄35岁以下，物业，安保，消防，维保，建筑，人资等资源优先录用； 【福利待遇】 1、无责底薪（3500-6000）+绩效（500-1500）+提成（6%-15% ）+其他奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶 2、五直聘险一直聘金，团建活动，年休假14天，节假日福利等。 3、晋升机制:大客户销售—大客户销售经理；公司平台够大，有实力你就来！ 4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。
技能解析
- 团队协作精
- 服务流程
- 教师资格
- 市场推广活动
- 维护客户关系
- 政策解读
- 院校招生
- 教育咨询
- 协作精神
- 团队协作
- 专业培训
- 推广活动
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 客户关系
- 课程规划
- 沟通表达能力
- 教务管理工作
- 日常教务管理
- 课程报名
- 管理工作
- 团队协作精神
- 具备团队协作精神
- 表达能力
- 沟通表达
- 完成招生目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大客户销售
- 解决方案
- 独立开发
- 二次合作
- 客户咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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