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职位详情

• 南昌
• 1-3年
• 初中及以下

1、开站筹建：负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等；BOSS直聘 2、人员管理：负责站内人员的出勤排班来自BOSS直聘、人员培训、考核激励、人员汰换等BOSS直聘； 3、现场管理：负责站内规范化作业，控制成本和效率，确保站内规范高效运转； 4、站点运营：负责平来自BOSS直聘台考核的指标达成，异常改善，精细化运营岗位要求。 岗位要求： 1、初中及以上学历，有物流管理或仓配工作经验； 2、专业能力：熟悉仓内作业或有分拣配送从业经验； 3、管理能力：管理经验1年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4、通用能力：具备kanzhun在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力。