职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 初中及以下
1、开站筹建：负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等； 2、人员管理：负责站内人员的出勤排班、人员培训、考核激励、人员汰换等； 3、现场管理：负责站内规范化作业，控制成本和效率，确保站内规范高效运转； 4、站点运营kanzhun：负责平台考核的指标达成，异常改善，精细化运营岗位要求。 岗位要求： 1来自BOSS直聘、初中及以上学历，有物流管理或仓配工作经验； 2、专业能力：熟悉仓内作业或有分拣配送从业经验直聘； 3、管理能力：管理经验1年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4、通用能力直聘：具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力。
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 大专
- 团队搭建/管理
- 熟练使用ERP系统
- 中大型供应链管理经验
职责描述: 1、负责中转场操作部正常高效的正常，达成公 司的操作要求; 2、有效的规划现场人员排班、操作的流程、作 业的规范等; 3、能变更性的创新分拣/分拨业务，规范现直聘场的 操作标准，优化操作流程; 4、把控人工成本、人均效能、服务质量的管理 工作，并提出改进意见和落实创优工作; 5、不断提升kanzhun团队的管理，对整体团队进行提质 的改变，对核心岗位能体系化的培养; 岗位要求: 1、大BOSS直聘专及以上学来自BOSS直聘历，3年以上团队管理经验: 2、对分拨场站运作熟悉，并有分拨场站管理实 际经验; 3、抗压能力强，认真负责，良好的团队精神。 薪酬待遇: 综合薪酬直聘:8-11K
技能解析
专有技能
- 现场管理
- 人员培训
- 管理能力
- 人员管理
- 控制成本
- 物流管理
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人工成本
- 服务质量
- 好的团队精神
- 团队精神
- 改进意见
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
- 生日会
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801