职位&公司对比
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 运营管理
- 高级运营管理
组kanzhun建团队，kanzhun然BOSS直聘后管理团队完成任kanzhun务。
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 战略管理
- 校区运营
- 运营部门管理
- 新媒体运营
岗位职责: 1.统筹管理校区运营和日常教学活动，确保教学质量； 2.负责校区人力资源规划，包括教师招聘、培训及考核； 3.制定和实施校区市场策略，提升招生业绩； 4.与家长保持良好沟通，提供专业的家校服务； 5.参与校区发展规划，为学校长远发展出谋划策。 6.负责校区线上线下招生策划方案制定及实施 7.规划校区全年节假日招生活动落地执行 8.带领老师们完成校区课程全年招生任务 9.负责组建、培训、管理招生老师团队 10.组织编制年度营销计划及kanzhun营销费用、内部 利润指标等计划 11.制定并开展市场活动，跟踪市场反馈，及时调整来自BOSS直聘公司营销策略 12. 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度 和内部机构设置 13.负责组建招生团队培训，带领团队完成当月招生业绩及全年招生任务！ 14.组织收集市场销售信息、课程开发信息、 用户的反馈信息等 15.负责组织、推行、检查和落实营销部门销 售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 16. 组织开展教育市场统计分析和预测工作 任职要求：大专学历以上，有教培机构运营管理经验1年以上，性格开朗活泼，有责任心正能量，有格局有大爱，懂得校区运营管理，能带领团队积极开boss展工作！ 1.具备强烈的责任心和领导力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理家校关系； 3.具有良好的市场洞察力和战略规划能力，能够根据市场变化调整运营策略； 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效管理校区运营事务； 5.具备教育行业工作经验，了解学生心理和教学法，能够激发学生潜力。
技能解析
- 管理团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 组织协调能力
- 沟通能力和
- 业务管理
- 市场洞察力
- 教学活动
- 带领团队
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 市场策略
- 市场活动
- 合作精神
- 激发学生
- 营销策略
- 方案制定
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 课程开发
- 线上线下招生
- 反馈信息
- 团队合作
- 教学质量
- 管理工作
- 统计分析
- 协调能力
- 规划能力
- 问题解决
- 培训及考核
- 统筹管理
- 运营管理经验
- 策划方案
- 统计工作
- 战略规划
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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