职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 包吃住
- 正常工作制
- 不加班
- 月休四天
岗位概述: 负责落实客房和公共区域的清洁工作,督导和检查服务员的工作,协助经理管理好日常工作。岗位职责: 1、主持客房的日常工作,并做好记录和交接工作。 2、提供优质服务做好各项定期安排工作、写好工作报表。 3、按照既定的操作程序和服务标准,清理好客房,补齐物品。 4、检查各项定期工作的完成情况,发现客房或楼层有工程问直聘题及时报修。 5、及时将客人要求和反应报告客房经理,努力使客人感到满意。 6、及时将楼层可来自BOSS直聘疑的人和事报告上级。 7、协助经理搞好物品的控制工作。 8、做好新员工的操作实务培训工作。 9、帮助服务员boss一起完成客房和公共区域的清洁工作。 10、每月盘点布草数量,如有缺失要将原因告知经理。 11、完成上级指派的其它任务。 工作时间: 单休、早8点20,晚5点半, 福利: 提供免费食宿、法定节假日正常休、春节假长 包食宿、工作环境好、工作轻松来自BOSS直聘、上司友好、同事和谐、伙食美味、宿舍舒适 工作地点:北京朝阳区一汽-大众大众品牌培训中心朝阳区十八里店东四环南路56号
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 包吃住
- 普通话标准
- 客房培训经验
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 中高端酒店
1. 日常管理:负责客房部来自BOSS直聘的日常运营和管理,确保所有客房按照公司标准和规定进行清洁和维护,BOSS直聘达到高标准的卫生和服务质量。 2. 团队管理:领导并管理客房清洁和服务团队,包括员工招聘、培训、排班、考核和激励等,确保团队高效协作,提升员工满意度和团队凝聚boss力。 3. 质量控制:定期检查客房清洁质量,确保所有客房和公共区域都达到公司规定的kanzhun清洁标准,同时解决客户对客房服务质量的投诉,并BOSS直聘及时改进。 4. 安全管理:确保客房部的安全管理工作,包括消防安全、人员安全、客房设施安全等,制定安全规章制度,培训员工安全知识,确保员工和客人的安全。 5. 沟通协调:与前台、销售、维修等部门保持密切沟通,确保客房部的顺畅运行,及时协调解决各类问题,提高客户满意度。
技能解析
- 服务标准
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 团队管理
- 提高客户满意度
- 服务质量
- 团队凝聚
- 客户满意
- 沟通协调
- 质量控制
- 运营和管理
- 员工招聘
- 管理工作
- 客房服务质量
- 高效协作
- 客房服务
- 客户满意度
- 客房设施
- 安全管理
- 协调解决
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 工龄奖
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 包吃
- 全勤奖