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职位详情

• 西安
• 5-10年
• 本科

• 软硬件测试
• 能源
• 储能

岗位职责： 1、把握基于产品线项目规划，规划测试技术与测试平台的发展路线，并提前进行测试专业技术储备； 2、负责招聘与培养高水平的技术人才，满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划； 3、建立测试标准、流程和机制，积累沉淀测试领域的专业成果或经验，并持续优化迭代。指导团kanzhun队人员高效开发，并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题；提高测试团队的产出效率和效能。 4、带领团队根据产品规格，制定标准的测试方案和策略，做好测试计划；指导团队结合产品的功能、性能、可靠性，结合应用场景，开展全面的测试，及时输出测试报告，跟进闭环测试问题BOSS直聘； 5、做好团队的梯队化建设及管理，通过培养与激励打造高绩效的技术团队； 任职要求： 1、储能、能源类行业经验至少2年以上 2、团队管理经理至少2年以上，业务体量大的可以是带团队的组长经验 3、至少2年以上电源类产品、光伏逆变器、并网逆变器来自BOSS直聘、采集器等相关产品全流程boss测试经验。 4、熟悉测试全流程，具备制定测试标准、测试流程/模板等能力 5、熟练组建和搭建软硬件测试环境，并进行模拟测试；熟悉电子元器件，熟练使用测试仪器；有安规认证的基础知识； 6、善于团队合作，积极主动，目标感强；