职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 测试管理
- 技术管理
软件测试 岗位职责： 1.根据产品规范选择测试类型、编测试计划，设计测试用例和测试数据； 2.进行快速的业务学习，对所需测试的产品需求有深刻理解； 3.实施软件功能测试，创建和执行测试脚本，完成对产品的集成测试与系统测试； 4.对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告； 5.协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议； 岗位要求： 1.4年以上测试工作经验，大专以上计算机相关专业；熟练使用 Jmeter 进行自动化测试 及压力测试 , 熟练使用APPIUM，有使用python或者java搭建过测试框架，并能熟练的进BOSS直聘行推广，无BOSS直聘实际经验者勿投简历。 2.熟悉测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具； 3.熟悉功能测试boss、黑盒测试kanzhun方法，能写测试计划、根据软件需求编写测试用例； 4.熟悉bug跟踪管理工具； 5.有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心； 6.工作态度严谨，有良好的团队合作精神和强烈责任，较强的沟通能力及学习抗压能力； 7.热衷于测试计划，自我驱动力超强，勇于挑战和解决超难度问题。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 软件测试
- 测试开发
- 交易所
- web3
一、Web3方向(测试开发需要重点看)，其次金融背景(交易、中台)优先;高级:具有15人以上的管理经验;中高级app测试:偏技能带人不强制; 二、App测试:侧重金融、web3底层测试、社交、跟单业务，中高级需要兼顾管理经验(最好有交易所背景) 三、合约高级测试:交易所定向 岗位描述: 1.负责核心业务的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面;定义测试架构和框架，确保可扩展性、可维护性和高效性。 2.参来自BOSS直聘与测试团队建设，分析项目团队内流程实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施: 3.帮助团队提升对质量控制及跟踪的能力，及时预知所负责产品线的质量风险;负boss责完善测试体系，定义测试架构和框架，确保可扩展性、可维护性和高效性。持续提高团队的测试效率和质量。 4.持续改BOSS直聘进测试流程，提升测试效率和覆盖率 岗位要求: 1.计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少2年带团队经验; 2.良好的代码基础，至少熟BOSS直聘练掌握java、python、shell 等编程语言或脚本其中一种 3.在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验; 4.具备出色的分析和问题解决能力，能够识别和解决复杂的测试场景优秀的沟通和团队协作能力，能够与跨部门团队紧密合作 5.有团队管理经验以及人才培养经验; 6.有金融相关测试经验优先
技能解析
- 测试用例
- 管理工具
- 测试工作
- 测试框架
- 跟踪管理
- 系统测试
- 沟通能力
- 分析能力
- 进行推广
- 合作精神
- 缺陷管理
- 项目验收
- 测试数据
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 执行测试
- 功能测试
- 跟踪分析
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 团队合作
- 测试方法
- 设计测试用例
- 逻辑分析
- APPIUM
- 编写测试用例
- 学习能力
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责产品线
- 问题解决能力
- 优秀的沟通
- 团队管理经验
- 团队管理
- 可扩展性
- 编程语言
- 质量控制
- 问题解决
- 协作能力
- 管理经验
- 紧密合作
- 团队协作
- 团队协作能力
- 团队经验
- 质量保障
- 解决能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801