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职位详情

• 西安
• 5-10年
• 本科

• 软件测试
• 硬件测试
• 系统测试

1.带领过10人以上团队； 2.有软硬件背景，至少有硬件系统测试经验； 3.组织建设，团队管理，包括流程制度规范建设；来自BOSS直聘 过来后带领50人左右的测kanzhun试团队。汇报对象产品线负责人。可以按照测试负责人招 岗位职责： 1、把握基于产品线项目规划，规划测试技术与测试平台的发展路线，并提前来自BOSS直聘进行测试专业技术储备； 2、负责招聘与培养高水平的技术人才，满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划； 3、建立测试标准、流程和机制，积累沉淀测试领域的专业成果或经验，并持续优化迭代。指导团队人员高效开发，并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题；提高测试BOSS直聘团队的产出效率和效能。 4、带领团队根据产品规格，制定标准的测试方案和策略，做好测试计划；指导团队结合产品的功能、性能、可靠性，结合应用场景，开展全面的测试，及时输出测试报告，跟进闭环测试问题； 5、做好团队的梯队化建设及管理，通过培养与激励打造高绩效的技术团队；