职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
- 软件测试
- 硬件测试
岗位职责： 1、负责服务器系统测试设计、用户场景测试设计等，具备较好的测试kanzhun设计能力和产品质量评估能力。 2、负责计算产品的系统集成险kanzhun证，具备部件、直聘整机、Web、数据库，大数据、HPC、虚拟化，HANA，AI等解决方案应用的验收和测试经验。 3、负责计算产品从主板，校心板卡到整机和解决方系的系统集成(含硬件、软件和上层的各种业务应用等)验证与自动化开发工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机/服务器等TT行业工作8年以上。 2、有成功的计算产品测过经验或5年以上解决方案集成验证经验，能独立承担项目集成验证设计与执行工作。 3、熟悉服务器、存储，掌握处理器硬件直聘架构、存储原理、GPU，RDMA等异构硬件加速方案等知识。 4、具备良好的沟通，协酒能力，有很强的责任心和求知欲，敢于突破和挑战。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 软件测试
- 硬件测试
- 整机测试
- 带过团队
岗位职责： 1、把握基于产品线项目规划，规划测试技术与测试平台的发展路线，并提前进行测试专业技术储备； 2、负责招聘与培养高水平的技术人才，满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划； 3、建立测试标准、流程和机制，积累沉淀测试领域的专业成果或经验，并持续优化迭代。指导团队人员高效开发，并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题；提高测试团队的产出效率来自BOSS直聘和效能。 4、带领团队根据产品规格，制定标准的测试方案和策略，做好测试计划；指导团队结合产品的功能、性能、可靠性，结合应用场景，开展全面的测试，及时输出测试报告，跟进闭环测试问题； 岗位要求： 1、把握基于产品线项目规划，规划测试技术与测试平台的发展路线，并提前进行测试专业技术储备； 2、负责招聘与培养高水平的技术人才，满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划； 3、建立测试标准、流程和机制，积累沉淀测试领域的专业成果boss或经验，并持续优化迭代。指导团队人员高效开发，并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题；kanzhun提高测试团队的产出效率和效能。 4、带领团队根据产品规格，制定标准的测试方案和策略，做来自BOSS直聘好测试计划；指导团队结合产品的功能、性能BOSS直聘、可靠性，结合应用场景，开展全面的测试，及时输出测试报告，跟进闭环测试问题； 5、做好团队的梯队化建设及管理，通过培养与激励打造高绩效的技术团队；
技能解析
- 测试设计
- 产品质量
- 解决方案
- 设计能力
- 系统测试
- 执行工作
- 好的沟通
- 评估能力
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 测试方案
- 产品规格
- 输出测试报告
- 项目规划
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801