职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 橱窗设计
- 陈列指引
- 陈列规划
- 区域陈列师
- 执行陈列师
- 驻店陈列师
- 3ds MAX
- PS
- AI
岗位职责：1.把握服饰的整体风格造型，合理调配服装搭配的实用性，观赏性，准确度； 2.结合公司产品给出符合公司客群风格的搭配方案； 3.对新款.滞销款提出服装搭配方案并做好拍摄计划； 4.新款上新搭配推送制作； 5.每周主推款搭配指引及终端搭配点评； 6.编辑每季产品资料； 7.终端产品知识检查评boss分公布； 8.终端店铺美感传达以及带教； 任职要求： 1.身高165cm以上，形象好，能穿M码服装，熟悉潮流资讯，具有较强的流行时尚感，能掌控时尚服饰搭配元素； 2.有较强的审美及色彩把控能力； 3.熟悉并kanzhun掌握服饰搭配的技boss能，有丰富的造型能力； 4.有3年以上服装陈列kanzhun搭配相关工作经验，有一定的抗压能力。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 不限
- 3ds MAX
- 不接受居家办公
- 主案陈列师
- PS
- 舞美设计
- AI
- 陈列规划
- 橱窗设计
- 执行陈列师
- 服装纺织
- PhotoShop
- 视觉设计
- 会展
- 主题陈列
- 陈列项目管理
- 空间动线
- 3DMax
岗位职责： 1、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，制定新品执行各季主题陈列方案和橱窗布置； 2、对门店进行服装陈列、搭配等视觉相关的实操及培训，对陈列方案的执行效果进来自BOSS直聘行总结; 3、快速了解品牌定位和风格，结合不同的店铺风格设计有针来自BOSS直聘对性的服装陈列落地方案; 4、参与门店每季度换新或不定时市场活动的现场布置、形象氛围，提升客户满意度； 5、定期线上/线下巡视辖区门店的陈列执行情况直聘，完成形象维护考核，提升品牌及门店的形象; 6、不断提升自身与陈列展示相关的专业水准，关注竞争品牌动态。 任职要求： 1、三年以上服装大店陈列管理经验，时尚触觉敏锐，对终端店铺陈来自BOSS直聘列有独特眼光及简介； 2、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能，kanzhun能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列； 3、有较强的协调、沟通、语言表达能力及人际关系交往能力； 4、能适用短期出差。 上班时间：9:00--18:00，正常节假日，节日福利，交社保，不定期聚餐，水果茶点等不限量供应。
技能解析
- 整体风格
- 服饰搭配
- 搭配方案
- 色彩把控能力
- 流行时尚
- 把控能力
- 拍摄计划
- 有较强的审美
- 服装搭配
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 有针对性
- 时尚触觉
- 语言表达能力
- 客户满意
- 时尚触觉敏锐
- 较强的协调
- 交往能力
- 店铺风格
- 执行情况
- 店铺陈列
- 品牌战略规划
- 客户满意度
- 管理经验
- 市场活动
- 品牌战略
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 战略规划
- 语言表达
- 执行效果
- 风格设计
- 现场布置
- 品牌风格
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
电子营业执照
京公网安备11010502032801