职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；直聘 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： 1、室内设计、平面设计、广告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作经验； 2、熟练相关操作三维/CAD/photoshop/3DMAX等kanzhun平面设计软件； 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4、具有较强的沟通能力kanzhun及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定制类管理经验 居然之家金源店 北四环居boss然之家 十里河居然之家 （就近安排）
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 家居建材/家电
- 家具家居
- 建材店
- 装修/全屋定制
- 活动策划
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 线上平台运营
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 形象气质佳，沟通能力突出，踏实稳重
岗位职责: 1. 负责杜亚智能窗帘北京东四环红星专卖店的日常管理与运营 2、熟悉家装、家具及全屋定制等建材行业，有相关建材类门店销售管理操盘经验 3、具有管理思维，能够制定发展规划，能够根据公司的经营来自BOSS直聘和销售策略，制定区域年度\季度\月来自BOSS直聘度的销售目标及达成 4、负责团队的日常管理培训，提升团队零售销售能力 5.、提供优质的客户服务，确保顾客满意度 6.、维护店铺形象，确保产品陈列符合公司标准 7、能够完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团boss队合作精神，1~3年相关零售管理经验 2. 能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3. 对智能窗帘产品有一定了解，能够向顾客提供专业咨询 4、具有渠道外拓营销工作及管理经验，精通店铺运营流程，擅长人货管理，能主动发觉和分析店面经营问题并提出可行解决方案且落地实施 5、熟悉并适应北京零售建材kanzhun行业店面的工作BOSS直聘作息时间
技能解析
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
- 沟通能力
- 管理经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供专业咨询
- 团队合作精神
- 顾客满意度
- 服务质量
- 销售能力
- 沟通能力和
- 专业咨询
- 团队合作
- 解决方案
- 零售管理
- 上级领导
- 销售策略
- 合作精神
- 店铺运营
- 销售管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 零售管理经验
- 沟通能力
- 管理经验
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801