职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 陈列管理
- 就近分配
- 其他
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 需要倒班
- 五险一金
- 不需要出差
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要晚班/夜班
- 新店筹备
职位职来自BOSS直聘责： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训直聘，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、审核所有设计方案，大客户的谈单压单 任职条件： 1、室内设计、平面设计、广告等相关专业大专以上学历，两年以上相关家居设计工作经验； 2、熟练相关操作三维/CAD/photoshop/3DMAX等平面设计软件； boss 3、有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意； 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的团体意识以及良好的客户服务意识。 5、有三年以上全屋定boss制类管理经验 居然之家金源店 北四环居然之家 十里河居然之家 （就近安排）
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 新店筹备
岗位职责： 1. 全面负责店铺运营管理，制定并实现销售目标和经营计划。 2. 负责店铺人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。 3. 严格把控商品管理，做好库存管理、新品引进及陈列工作。 4. 策划并组织各类促销活动，提升店铺销售额和利润。 5. 维护与供应商、商场等外部合作关系，树立店铺良好形象。 8. 拥有良好BOSS直聘沟通协调能力，能与各方保持良好合作关系，拓展线下渠道。 任职要求： 1. 具有3-5 年以上知名零售行业管理经验，有奢侈品行业管理经验优先。 2. 具备卓越领导能力，能带领团队高BOSS直聘效完成销售任务。 3. 熟悉零售店铺运营管理各个环节，能灵活应对问题。 4. 具备较强市场分析和kanzhun营销策划能力，敏锐捕捉市场机会。 5. 拥有出色沟通协调和抗压能力，能应对复杂工作局面。 6. 身高160-167。 7. 本科以上学历。
技能解析
- 强的沟通能力
- 项目设计
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计软件
- 平面设计
- 设计方案
- 美术基础
- 客户服务
- 开发过程
- 室内设计
- 设计理念
- 平面设计软件
- 沟通能力
- 交际技巧
- 产品规划
- 概念设计
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 扎实的美术基
- 创意能力
- 团体意识
- 色彩控制能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 良好沟通
- 保持良好
- 营销策划
- 沟通协调
- 绩效考核等
- 领导能力
- 良好形象
- 营销策划能力
- 库存管理
- 协调能力
- 带领团队
- 策划能力
- 市场分析
- 商品管理
- 促销活动
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 店铺运营
- 行业管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
- 员工福利
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801