职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 1年以内
- 不限
- 员工关系
- 薪酬福利
- 绩效
来自BOSS直聘店kanzhun内来自BOSS直聘来自BOSS直聘经直聘营管理
职位详情
- 洛阳
- 5-10年
- 本科
- 组织诊断
- 组织绩效管理
- 大中型企业从业
职位描述 1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够识别关键业务挑战，提供有针对性的人力资源综合解决方案； 2. 基于业务特点开展人力相关专项，包括但不限于组织诊断、行业研究、竞品kanzhun专项研究和分析、战略解码，组织设计、岗位来自BOSS直聘任职资格、人才识别、绩效薪酬管理等； 3BOSS直聘. 能够进行定制、改进流程并开发适合业务的管理工具，支持和推动人力资源计划和项目的实施，以提高人力效率和组织效能； 4. 统筹项目资源，管直聘理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。 职位要求 1. 5年及以上人力资源相关工作经验，有咨询公司经验或集团公司/大型互联网公司coe工作经验； 2. 熟悉组织发展、人才发展、绩效管理体系，精通至少两个模块项目实操经验； 3. 了解行业内最佳实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代； 4. 优秀的项目管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果； 5. 业务思维好，能理解洞察业务；自我驱动力强，良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力。
技能解析
专有技能
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 分析和解决问题的能力
- 有针对性
- 研究和分析
- 良好的逻辑
- 解决问题的能力
- 管理工具
- 项目管理能力
- 项目管理
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 组织设计
- 解决方案
- 人力资源相关
- 管理能力
- 项目的实施
- 绩效管理
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 良好的逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午00:00 - 下午12:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 工龄奖
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801