职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 3-5年
• 本科

• 运营管理
• 公司管理
• 团队管理
• 战略管理
• 用户运营
• 产品运营

【工作职责】 1、组织、策划各类产品营销活动，参与公司战略目标制定，kanzhun分解执行落地，定期进行复盘总结，对整理运营业绩负责，对交付效果效果与服务质量负责 2、制定整体营销策略和目标，运用多样化的营销手段推广品牌，策划并实施线上线下活动，为线下持续引流。关注用户活跃各项指标，搜集用户意见反馈，并分析用户行为和消费习惯，从市场运营角度出具改进意见； 4、理解业BOSS直聘务模式和业态形来自BOSS直聘式，围绕业务核心和客户画像，制定匹配用户需求的产品策略，建立标准； 5、负责规划产品运营、商家运营、用户运营等工作，及时调整营销策略，保证营销目标，达成公司目标； 6、负责整理收纳市场的行业研究，沉淀总结运营经验，形成可复制的推广运营模式，为品牌及市场活动提供消费者来自BOSS直聘洞察； 7、公司对内对外的会议、论坛、活动的筹备执行工作；参与企业文化培训及其他各类培训，参与各类企业文化工作，以及领导安排的各类工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，企业管理，市场营销类似相关专业，年龄为45周岁以内 2、五年上大型企业运营管理工作经验，具有互联网线上运营思维，及直营连锁门店运营管理经验，熟悉线上，线下运营管理全业务流程； 3、具备较强的沟通及协调能力，同时具有优秀的文案策划、活动boss策划的能力； 4、具有消费型行业，教育行业或者优秀企业供职经验者均可 5、具有执行战略的统筹能力，对产品的落地，管理，营销活动，团队管理，绩效管理有相关实战经验； 【薪资福利】 1、薪资：1.5w-2.5w 2、购买社保，享受法定假日带薪休假和带薪年假； 3、丰富的公司下午茶，不定期的团建和旅游； 4、提供行业竞争力的薪酬结构； 5、公司处于高速发展期，并计划3年内实现上市目标，加入公司并成为高管者即有机会参与期权分配。 上班时间：9：00-18：00（双休）