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招商主管

-K
  • 建筑材料
  • 不需要融资

职位详情

  • 扬州
  • 不限
  • 不限
  • 物业招商管理
  • CAD
  • 驾照

1) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详BOSS直聘细的工作计划并执行。 2) 收集比对市场招商信息,上报给招直聘商部主管。 3) 根据客户情况,进行分类kanzhun汇总。 4) 与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5) 全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。 6) 建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商BOSS直聘主管。 7) 积极参与公司培训,提高自BOSS直聘身专业素质。 8) 完成招商部主管交待的其他任务。

职位详情

  • 扬州
  • 1-3年
  • 大专
  • 招商加盟

1、负责商场整直聘体的招商规划和部署,跟进项直聘目下到期租户合同续签状况,为商场的经营目标提供方案和建设; 2、负责新品牌的开发及目标品牌的选择和引进; 3、对商业集直聘团下达的业绩标进行分解及细化,完成商场整体业务指标、出租率和租金收缴率等业绩指标,实现商场与合作商户的共赢; 4、负责商场的合理规划布局工作,定期对品类行业信息(尤其是品牌与客商信息)的收集、整理与分析; 5、全面负责各商场大客户管理和大客户开发管理工作; 6、负责商户服务与顾客服务; 7、负责对同城同行的经营情况进行调研,调研内容包括竞争对手的定位、租水平、盈利情况、个体客商的经营情况、经营品牌、出租情况及客商的联系方式,形成调研报告,对本商场提出改进建议并落地实施。 8、完成上级领导交代的其他工作事项。

技能解析

专有技能
  • 建立客户档案
  • 工作计划
  • 客户情况
  • 做好售后
  • 做好售后服务
  • 售后服务
  • 品牌形象
  • 提高自身
  • 客户档案

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 竞争对手
    • 调研报告
    • 提出改进建议
    • 业务指标
    • 上级领导
    • 客户管理
    • 改进建议
    • 管理工作
    • 顾客服务

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00

      公司福利

      • 高温补贴
      • 餐补
      • 法定节假日三薪
      • 带薪年假
      • 五险一金
      更新于 2025-05-06