职位&公司对比
职位详情
- 淮南
- 不限
- 不限
- 客服
- 银行不良资产清收经验
- 电销
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 销售
(一)职位描述: 1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉前的金融纠纷案件开展线上调解工作; 2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果,促进双方达成一致避免走诉讼程序; 3、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业务目标等相关案件; 4、BOSS直聘公司有自己的律所,跟多家仲裁委有合作,运用多种谈判策略达成调解工作; 5、告知被调解人相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。 (二)任职资格: 1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中; 2、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度; 3、普通话标准,具有较强的语言交流能力和谈判能力; 4、征信良好,没有案底。 (三) 薪资福利: 无责保底3500(底薪2300元+全勤奖200元+1000的新人绩效保护)+绩效奖金(3000-15000)=综合薪资6000-15000元 工作时间:9:00-18:30,午休时间:11:40-13:10;,全天工作时间7-8小时,每周调休一天。 1、入职前3个月享有1000的新人绩效保护 2、入职即签订劳动合同。购买五险一金; 3、带薪年假、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全; 4、接受无经验的小白,带薪培训,完善的培训体系; 5、公司与国内多家知名律所开展深度合作,第一时间深度了解BOSS直聘行业内最前沿的调解知识; 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假; BOSS直聘(四)晋升渠道: 开放式的晋升渠kanzhun道: 专业岗:资深-高级-专家 管理岗:见习组长-组长-主管-经理-区域负责人
职位详情
- 淮南
- 不限
- 大专
- 银行/互联网金融
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
- 普通话流利
(一)薪资福利: 薪资:综合底薪4000元左右,综合无责底薪3500+餐补500(上下有浮动),上班时间早九晚六点半,法定节假日正常休,若上班按照3倍薪资计算 1. 签订劳动合同,购买五险一金; 2.餐饮补贴;带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全; 3.入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会; 4.完善的培训体系,由行业内资深1对1人士带教, 5.公司提供5-10天kanzhun工作日带薪年休假; 6.入职1年后,平均年薪15W+。 7.办公室坐班,无需外出,不含销售性质,工作轻松简单。 (二)职位描述: 1、受理金融案件,与当事人通过电话外呼形式,了解调解意愿和诉求,针对案件开展线上调解工作; 2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果,并通过说理、引导等方式,运用多种谈判策略达成调解工作,避免走诉讼程来自BOSS直聘序; 3、调解过程中及时反馈突发问题,汇总案件共性特点,同时做好数据统计; 4、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业务目标等相关案件; 5、公司有自己的律所,跟多家仲裁委有合作,运用多种谈判策略达成调解工作; 6、告知被调解人相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。 7、做好案件保密工作,并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作; (三)、任职资格: 1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中; 2、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度; 3、普通话标准,具有较强的语言交流能力和谈判能力; 4、征信良好,没有案底。 boss (四)工作时间: 工作时间:9:00-19:00,午休时间:11:40-13:10 BOSS直聘 (五kanzhun)晋升渠道: 开放式的晋升渠道: 专业岗:资深-高级-专家 管理岗:组长-主管-经理-职场负责人
技能解析
- 深度合作
- 谈判策略
- 语言交流能力
- 谈判能力
- 交流能力
- 法律风险
- 普通话标准
- 通话标准
- 语言交流
- 征信良好
- 沟通管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 谈判策略
- 语言交流能力
- 谈判能力
- 交流能力
- 法律风险
- 普通话标准
- 通话标准
- 语言交流
- 征信良好
- 沟通管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 五险一金