职位&公司对比

职位详情

• 淮南
• 不限
• 不限

• 客服
• 银行不良资产清收经验
• 电销
• 电话客服经验
• 沟通/谈判能力
• 销售

（一）职位描述： 1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉前的金融纠纷案件开展线直聘上调解工作； 2、与当事人双方进行调解、协商、告知相kanzhun关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免走诉讼程序； 3、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业kanzhun务目标等相关案件； 4、公司有自己的律所，跟多家仲裁委有合作，运用多种谈判策略达成调解工作； 5、告知被调解人相关的仲裁判决、强制执行等处理流程。 （二）任职资格： 1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中； 2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度； 3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力； 4、征信良好，没有案底。 （三） 薪资福利： 无责保底3500（底薪2300元＋全勤奖200元+直聘1000的新人绩效保护）＋绩效奖金（3000-15000）=综合薪资6000-15000元 工作时间：9:00-18:30，午休时间：11:boss40-13:10；，全天工作时间7-8小时，每周调休一天。 1、入职前3个月享有1000的新人绩效保护 2、入职即签订劳动合同。购买五险一金； 3、带薪年假、节假日礼品或礼金、各类福利假期齐全； 4、接受无经验的小白，带薪培训，完善的培训体系； 5、公司与国内多家知名律所开展深度合作，第一时间深度了解行业内最前沿的调解知识； 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假； （四）晋升渠道： 开放式的晋升渠道： 专业岗：资深-高级-专家 管理岗：见习组长-组长-主管-经理-区域负责人