职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1年以内
- 本科
- 3年以上驾龄
- 善于沟通
会开直聘车,能上BOSS直聘高速,可以接受出差BOSS直聘。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
- 物流网络规划
- 数据分析
- 渠道拓展
- 定价政策规划
工作内容 1、熟悉快递快运行业末端交付管理,了解末端门店及日常运营直聘管理,熟悉支持门店业务运营系直聘统及设备 2、对行业头部品牌的门店管理运营及现状有较深的了解研究 3、善于通过调研分析、行业对标、数据分析,通过流程优化、标准迭代、科技赋能等制定末端交付解决方案,并推广落地,为业务提效降本增收、用户体验提升等带来较明显的价值 4、具备优秀的数据分析、解决方案编写能力,有良好的经营思维、用户思维,有较强的沟通协调能力,对新事务有较强的好奇心与学习力 5、有2年以上快递快运行业末端交付或质控工作经验 6、末端门店交付标准制定与推广落地 7、末端门店交付质量分析与改善推进 8kanzhun、持续推动末端门店能力建设及硬件投入,以确保交付质量持续提升 9、持续对标同行,结合用户声音,确保末端交付竞争力,助力市场及品牌美誉度提升 任职要求 1、大学专科及以上 2、有快递物流同岗位经验优先 3、年龄20-30岁
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 门店管理
- 方案编写
- 沟通协调
- 质量分析
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 解决方案
- 数据分析
- 业务运营
- 用户体验
- 沟通协调能力
- 流程优化
- 用户体验提升
- 用户思维
- 有较强的沟通协调能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利